留住隐藏的人才
范文一:留住隐藏的人才 作者: 商学院2008年05期 发现、培养并留住重要知识的持有者和那些有价值但能力通常被忽视的员工,或者至少在他们决定离开之前能将他们的知识传授给公司的其他员工,将使...
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