员工严重违反公司管理制度,如何解除劳动合同
【知识点讲解】 劳动合同解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。过失性解除,公司应该提供相关证据,证明员工严重违反公司的相关管理制度。劳动者有下列情形之...
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