上班期间,员工私自外出,给予什么惩罚
用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于违法,当事人需要承担双倍工资赔偿。但是员工私自离岗出去发生交通事故,不属于工伤,单位如果没有过错,无需承担责任,但是可以从人道主义出发,给予适当补助。...
用户登录
还没有账号?立即注册
用户注册
投稿取消
文章分类: |
|
还能输入300字
上传中....