但前提是越早越好,以免公司或厂已请好了人或作好了你离职的准备,以免出现不必要的尴尬。 追问: 如果公司不同意取消,能强行让我办离职手续吗? 回答: 回答这个问题,可能已经是公司在很多时间或很多次的挽留了你或对你的工作本身就不满意,只是在你没有提出口头辞取以前就已经给你设置了很多的门槛,只是不明说要你走的了。但不管怎么说,公司是不能也不会强行让你办手续的。因为这样做对公司不利,公司只会继续给你设门槛的了(你们公司就办理此事的“高手”,但你不要怕,只要没写辞职报告,公司是不会就你所谓的“口头”而与你办或要求你办手续的)。 追问: 我已经和领导说我没有正式提出书面辞职报告,要取消之前的口头辞职要求,他一直不答复,说其他工作事项,也不理我,是什么意思?他这样做对他有什么利,目的是什么? 回答: 就是对你的工作不满意或有他的人需要你这个职位,目的只有一个:叫你走人。当然也不排除对你随意、轻率地提出辞职作出一个善意地惩罚--------就是不说同意你收回口头申请,也不叫你走,让你俩整天在工作中提心吊胆地(前提就是知道你不可能走,或你确实要走时再换留)。
不要说是口头,就是写了辞职报告,只要没超一个月,都能取消。但前提是越早越好,以免公司或厂已请好了人或作好了你离职的准备,以免出现不必要的尴尬。
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