其实根据国家规定,辞职报告要提前一个月上交,酒店里的规定是不是可行,要看他是否在劳动部门去审批,而你假期的钱没有付给你,你可以去当地的劳动仲裁部门提出申请,会得到解决!
劳动合同法第五十条规定要求用人单位必须为离职劳动者开具离职证明。但是除非你有9月15日递交辞职信时单位签字确认的书面证据,否则单位可以说你并没有递交辞职信并没有通知单位,这样你就要再等一个月了。
劳动合同法:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
不符合劳动法立法意图
暂时没有明确的相关条文强制要求公司开具离职证明