例:
招聘
本店急招发型师、助理数名。(或发型师2名,助理5名)
工作地点:+++++=(适用于发布在网上或报纸上需写工作地点)
工资待遇:面议(或发型师五五提成,助理底薪800.加提成包吃住)
要 求:人品好,形象好,沟通能力强,有团队精神,有上进心,忠实肯干。
联系电话:+++++++++++,联系人:+++++
有效期至:一个月(或根据自己的情况写)
备注:最好发型师是男性,助理要女孩子,年龄18-20岁。(或根据自己的实际
情况写)
不知道是否详细具体,但愿能帮到你。
招聘美容师广告怎么写才吸引人
招聘美容师广告要吸引人,就要简短有力、待遇明确。
【一、招聘广告标题要有特色】很多招聘美容师广告的标题就是“招聘启事”这简单的四个字,就跟白开水一样无味,更不用说吸引人了,而且很多岗位的招聘标题都是这个,所以找工作的美容师可能会忽略。
【二、公司的福利/待遇在显眼位置】把公司的待遇福利放在前面,可以吸引美容师的注意力。
如果薪酬有一定竞争优势的话,一定要写出来。
【三、岗位的发展空间】如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间、发展渠道及晋升条件,相信很多美容师都会非常感兴趣的。
【四、明确岗位要求】招聘的岗位需要哪些条件,招聘者一定要根据美容院情况,明确相应的岗位要求,哪些是硬性要求,哪些是软性要求,都要一一写出来,这样是节省双方时间最好的方法。
【五、招聘的美容师数量】招聘的美容师较少时,可以把招聘的条件设置的高点,精准点;如果要求不高,希望大量的人员过来面试时,可以把相应的条件设低点,招聘人数就可以写多点。
【六、美容院的介绍、地址和联系电话】在撰写公司介绍和发展时,一定要用简洁的几句话把美容院的业务和发展给介绍清楚。
留下公司的联系方式比较好,可以及时的解决美容师的疑问。
美容院招聘信息怎么写?谢谢
招聘信息作为招聘的重要环节,直接影响着招聘效果的成败,所以招聘美容导师一定要认真拟定好招聘信息,方能踏出成功的一步。
以下从美容导致职位要求来教大家如何写好美容导师招聘信息。
美容导师职位要求:1、年龄18岁到38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责,诚心敬业,踏实肯干;4、心态积极,有吃苦精神;5、具有一定的职业技能,熟悉美容业得经营与运作模式;6、具有良好的业务能力,营销能力,指导能力及协调能力;7、有美容院管理经验者优先。
美容导师招聘信息范文工作地区:广东深圳学历要求:中专或以上招聘人数:10性别要求:女工作经验:二年年龄要求:18到35待遇水平:面议是否出差:长期出差美容导师工作要求:1.负责加盟店的销售及系统培训(产品专业知识、专业技能、仪器)2.协助店做好开业前的准备、宣传及驻店的扶持工作3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩。
4.针对加盟店的活动方案,维护所辖区域市场。
5.市场产品同类信息收集及反馈。
6.中专以上学历,2年以上美容专业线工作经历。
7.具有专业技术及销售培训能力,熟悉美容院店务管理者优先。
以上内容仅供参考,希望能帮到你想,谢谢!
哈尔滨美发店招人本人是从事美发行业五年的大工今年我21~~曾在大
工作描述应该从招聘要求出发,工作描述中要有重点,突出你的能力,工作经历中突出你的提升过程。
1. 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。
有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。
简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。
2. 不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。
可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。
3. 如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。
潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。
但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。
4. 有充满激情的工作态度,能够在没有监督的情况下按质按量主动完成工作任务、团队协同作战能力强、一定的组织能力和协调能力、擅于发现问题、执行力强、思维缜密、保密性好、承担责任,能够接受加班和出差。
美容学员的日总结范文
一、 做开业前的准备工作,同时做好新员工的初步培训因大厦客房的装修改造,康乐自去年8月份一直停业到今年3月26日开始顺利恢复营业。
今年年初客房的装修到了尾声,康乐也紧接着盘算着营业的一些准备工作。
为此本部制定出了一系列的工作方案,如:各区域卫生清理计划,设施翻新计划以及后续物品的一些准备工作等等,按照工作计划逐步施行。
由于装修的停业,部门原有的员工都被安排在了其它岗位,导致部门开业必须重新招新员工。
在3月初几位新员工陆续到了部门,为了此次开业的顺利,对新员工的培训内容做了精心准备,同时大厦领导对这次新员工培训也提出了更高的要求,以及询查、关注培训情况。
所以我们按照培训计划每天对新员工进行理论与实操的培训,中间穿插各种类型的案例。
对一些理论知识培训后还反复进行提问,逐项巩固,增强记忆,在各岗待客培训中进行了实操演练,让每位员工都相互扮演客人与服务员的角色,同时还相互提出一些叼难的问题,以便提高以后在工作中的应辨能力。
二、抓实培训工作,培养优秀员工新员工通过技能技巧培训,后经过单岗考核步入工作岗位,加之实践操作经验,才能真正成为一名服务人员。
培训工作就是要让员工早日获得工作上的经验,因此,我们首先让员工学会观察客人的特征,来分辨出哪是住店客和散客,以此来提供服务。
再次就是推销服务及销售物品、食品,亲临服务现场做一名服务人员向客提供服务,让员工从中学会和掌握一些服务技巧,能更快、更好地投入到服务中。
在服务人员走上新的岗位时,就要培养他们有良好的工作习惯,坚持以“6S”标准规范部门环境卫生工作,是康乐一贯遵循的工作原则。
为了尽快让新员工熟悉、了解、掌握“6S”工作标准,我们组织了一次培训,以6S”工作标准为内容,有员工间互相出题目,并相互在某一工作区域内,故意设置一些有违“6S”工作标准的不规范点,让对方查找,并按“6S”标准重新摆放。
三、完善管理体系,促进工作顺利开展在康乐重新开业顺利的进行中,康乐部也在不断完善管理体系,过去有一些工作是手抄式操作,后重新整理和修改,并以文档形式编策,如《康乐游泳池水质检测表》、《康乐交班本》、《康乐物品交班本》等。
除此,对账目报表也进行了编制,新增了《康乐销售明细表》,让一年的经营情况一目了然,同时,也方便以后同期经营情况相对比的工作。
《每日报表》原来也是每天必须手抄完成的工作,现已在电脑上可以进行,省下仓管做报表的工作时间,用于接待工作上。
布草少缺是部门一头痛之事,因此,本部首先在送、领布草的操作流程上进行改制,重新制定了送、领布草表,有相关部门共同进行明细添单的工作。
四、了解市场,提高经营收入了解、分析市场,游泳池销售物品还有上升空间,因此,对一些物品价格进行了调整,除此,我们还根据顾客需求,增加了些物品销售及泳池季度票的推广。
五、共同努力,合力打造A级单位9月17日,通过康乐员工共同努力,在赣州市11家游泳场所中我赣电大厦游泳池荣获“卫生信誉度A级”荣誉称号。
六、分析经营情况,思考经营策略目前康乐营业额急剧下降,下降原因多方面,目前就康乐消费情况,我们正在开发思路,现思考的项目有(1)、延续《暑期游泳培训班》的工作,针对培训班学员,我们开设冬季培训班,每周六、日下午可进行培训;另开设《成人冬季培训班》;(2)美容美发的重新营业,经过大厦领导同意为此招聘服务人员以来,一直没招聘到,思考能把美容厅包租出去给个人,收入5分成;(3)足疗项目,因缺少技师,目前不能满足顾客需求,现在寻找技师来添置补充编制。
美容师简历怎么写?(范文参考)求答案
展开全部 填写基本的个人资料,是求职诚意的一部分。
特别是在人才流动性大的美容行业,如果招聘者没看到个人信息的简历,第一感觉是——怀疑。
二、着重描述美容技术美容师作为美容院内的技术性员工,一定要有过硬的技术本领,而能证明你技术的就是工作经历,所以,美容师在求职简历中一定要写清楚你的工作经历,让招聘者相信你能胜任这份工作:案例:本人从事美容行业近8年时间,我非常热爱这个可以给人带来美丽健康的行业。
在行业内经过了多年的历练,现已积累了较全面的技术经验、并且有较强的沟通能力,可以使顾客满意率达到90%以上,工作处事积极、有冲劲,好口碑可以给我们美发人积攒更多的人脉。
三、获得的美容证书如果有参加美容师职业资格考试,并获得了相关证书及执照的,那么,把你所得的证书和执照全都列上,建议只用文字形式列明证书的名称和等级。
因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容,同时,这几年用复印件制作虚假证书的情况比较普遍,因此在简历中附上证书复印件说服力一般。
最好在文字列明之后加上“如有需要,可随时提供证书原件”,并在面试时随身带上证书原件将会更具说服力。
四、避免自吹自擂美容师求职是一个自我推销的过程。
有人觉得搞“推销”,就要有包装,包装的华丽甚至奢侈,总比寒酸要好。
殊不知,大多数HR都有鉴别虚实的经验,吹没吹,一看便知。
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想编辑微信招聘有美容师及美容学徒有什么好的语言
展开全部 对于美容院、美容企业的HR来说,写招聘美容师的广告已经成了家常便饭,因为美容师离职率太高了!招聘美容师广告怎么写,已经不是问题,问题是怎么写出吸引人的美容师招聘广告!在网站或社交媒体(微信)招聘的话,招聘美容师广告怎么写才有吸引力呢?一、招聘广告标题要有特色很多招聘美容师广告的标题就是“招聘启事”这简单的四个字,就跟白开水一样无味,更不用说吸引人了,而且很多岗位的招聘标题都是这个,所以找工作的美容师可能会忽略。
所以,招聘美容师广告标题要有特色,可以参考以下几个:XX美容院寻找2015年美容新星!XX美容院,梦想开始的地方!XX美容院只有你来了才知道!我在XX美容院等你。
二、公司的福利/待遇在显眼位置把公司的待遇福利放在前面,可以吸引美容师的注意力。
如果薪酬有一定竞争优势的话,一定要写出来。
三、岗位的发展空间如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间、发展渠道及晋升条件,相信很多美容师都会非常感兴趣的。
四、明确岗位要求招聘的岗位需要哪些条件,招聘者一定要根据美容院情况,明确相应的岗位要求,哪些是硬性要求,哪些是软性要求,都要一一写出来,这样是节省双方时间最好的方法。
五、招聘的美容师数量招聘的美容师较少时,可以把招聘的条件设置的高点,精准点;如果要求不高,希望大量的人员过来面试时,可以把相应的条件设低点,招聘人数就可以写多点。
六、美容院的介绍、地址和联系电话在撰写公司介绍和发展时,一定要用简洁的几句话把美容院的业务和发展给介绍清楚。
留下公司的联系方式比较好,可以及时的解决美容师的疑问。
【美容师招聘广告范文】美容师大招募(高薪虚位以待美容师)一、高薪等你来挑战!1、工资构成:底薪3000~5000元+提成+补贴+奖金;2、包食宿,每天有水果;3、工作时间7.5小时/天,加班另计加班工资或补休,月休6天;4、定期组织资深美容师进行培训;5、达到考核要求可以申请晋升(不同等级要求不同)。
二、我们需要这样的你:1、18-35岁的女性;2、你可以没有相关经验,但有一颗上进的心;3、你可以没做过美容,但有一颗喜欢做美容的心;4、如果你有相关经验,那就更好了。
三、美容院介绍及联系方式这部分参考自家美容院情况撰写。
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招聘中的工作描述怎么写?
有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。
简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。
如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。
另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。
对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
也许你在进入美容美发行业以前,还有其他的工作经验,但是在填写简历的过程中,并不是都需要将其罗列。
你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。
用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,让用人单位相信你能胜任目标岗位。
[简历中工作描述怎么写?]二、工作描述中要有重点,突出你的能力不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。
可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。
对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。
在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。
表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。
工作经验描述把握三个点:关键词、数字、结果用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。
而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。
例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。
[简历中工作描述怎么写?]三、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。
潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。
但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。
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月工作计划书范文
展开全部职业生涯规划书[/b][b]一、前言[/b]在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。
有了目标,才会有动力。
[b]二、自我盘点[/b]我是一个当代本科生,(平时)是家里最大的希望——成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。
喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是**,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。
但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。
[b]三、解决自我盘点中的劣势和缺点[/b]所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。
[b]四、未来人生职业规划[/b]根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向化学和英语两方面发展。
围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步规划如下:1、2004-2009年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。
(具体规划见后)。
2、2009-2012年,熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
完成主要内容:(1)学历、知识结构:提升自身学历层次,从本科走向研究生,专业技能熟练。
英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
(2)个人发展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。
(3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、2012-2053年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭。
[b]五、结束语[/b]计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。
任何目标,只说不做到头来都会是一场空。
然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。
其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。
成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼![b]职业生涯规划书[/b][b]一、职业前景分析[/b]:物流管理是现代企业管理的重要组成部分,被视为“第三利润源泉”,也是继信息产业之后又一具有广泛行业渗透力的新兴产业。
我国加入WTO后,物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战;有关预测显示,今年中国物流市场规模将在2400亿元,比2002年增长26%。
美国美智管理咨询公司调查指出:按目前普遍接受的看法,我国年物流支出约为当年GDP的20%左右,是发达国家的2-3倍,约2000多亿美元。
这意味着通过科学化的物流管理完全可以把物流费用的支出降低到世界平均12%的水平,这将产生约6600亿元的物流运作效益。
目前,北京物流人才缺口为20万,高级人才最高年薪可达100万元,这对于想从事物流行业的人来说不能不说是一个好消息!据统计,在上海从事物流业的人员只有不到10万人,人才缺口达50万,被列入12种紧缺人才。
面对如此广阔的市场,怎样快速进入物流行业?考取职业资格证书是最现实的捷径。
前期中国内地已经引进了相关的“洋证书”,据有关专家介绍因培训价格较高,与我国国情结合度不好,未被广泛认可;而一些大中专院校在原有储藏、运输等专业基础上设立的物流管理学历教育又远不能满足物流产业对既有理论又具务实践经验的多层次、复合型专业人才的需求。
针对以上情况,“国有资产监督管理委员会”所属有关部门为建立内容全面、系统的社会化培训考核和统一的认证标准,尽快提高物流产业及相关企业各层次从业人员的物流经营管理和业务技术水平,同时扩大物流专业人员队伍,最大限度满足企业对人才的需求,特此推出“物流职业资格证书(共分四个等级)”,全国统考,全国通用,并建立相关查询系统。
[b]二、相关资料[/b](一)、就业政策1.2003年是高校扩招后本科学生毕业的第一年,今年我省普通高校毕...
求推荐青岛剪发技术好的美发店,本人处女座,去过很多美发店都觉得...
朋友带我去的店 ,叫5号美发沙龙,在澳门路。
我是周一去的,人居然爆满啊!服务,店内环境啥的就不用说了,最最关键的是技术超级好,很有耐心剪的时候也很细心啊 ,因为之前有超级多的分叉,一点一点的剪 ,完之后真的好看很多,找个对的贴心的造型师很重要哦,想换个发型改个造型的 去他们家绝对没错,还给推荐了颜色,看了都心动 ,下个月就去把那个心动的颜色做了!