了解你的烦恼,不知道你文采如何?给你几个方法一定能让你过关:1、绝对不要按照公司给的框架写,以你目前不到一个月的资历,领导是不会关心你提出什么建设性的意见的,所以不要为此苦恼,拜托框架的束缚,反而能让你找到切入点。2、非常重要:一定要了解公司的文化,企业文化,领导的行事风格,说投其所好有点夸张,但至少可以让你不会偏离主题。而且以你目前对公司的文化了解,直接就可以作为年终总结报告的内容,不需要修剪。3、态度最重要,无论新员工老员工,好的处世态度永远能够让领导认同,也能借此更好的为自己的下一步工作打个伏笔,让领导看到你的积极性和规划性(所以对你而言关键不是总结而是计划)。4、虽然来公司时间不长,但看到的听到的,感受到的多多少少都会有一些,尽可能的捕捉那些细节,令自己感触很深的细节,无论好的还是坏的,都可以作为自己总结报告中的两点。其实总结报告的内容很容易找,网上随便就能超一个随便改改都能用,但是对于新人,每一个动作都是机会,如果能够在这个基础上让自己好好表现一下,何乐而不为呢,所以啊,这个报告应该有两部分内容,一个是你从网上下载一个范文,官话上面都有;另一个是你自己觉得心得,最后将两部分进行整合,去伪存真,融会贯通。一定用心千万用心只要用心。。。
年终总结 时间一晃而过,弹指之间,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,转眼间培训期已过。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟。,过去的一年里在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾这一年,现将工作总结如下: 一、 业务知识、工作能力和具体工作 1、为把工作搞好,我除了向领导和同事学习外,在实践中自己摸索,尽快熟悉了工作,并明确了工作的方向,在具体工作中形成了一个清晰的工作思路。 2、在实际工作中,我本着"把工作做的更好"这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满完成工作;并且在工作中做到事无俱细,认真仔细的对待工作中的一切特殊情况,以积极的态度来面对工作,认真,按时,高效率的做好工作,并积极配合其他同事做好工作。 3、在平时工作中认真总结自己的不足,并在以后的工作学习中逐步改正,使自己的工作越来越进步。
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