强调责任心、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
根据中央精神,可以做好以下几点:
一是加强教育引导,努力形成齐抓共管的浓厚氛围。
大力加强干部的思想教育,利用学习培训、组织生活、集中学习等时机,采取授课辅导、案例剖析、一事一议、警示教育、参观见学等形式,有的放矢地加强教育和引导,帮助广大干部树立正确的人生观,激励干部热爱地税、热爱本职。通过内部网络、平面信息、灯箱橱窗和建立文化走廊等形式,努力营造浓厚氛围,积极宣传正能量,让干部知道该怎么做、不该怎么做,不断培养自我约束的良好修养。
二是完善规章制度,努力形成有章可依的良好机制。
发挥制度的规范约束作用,增强制度的科学性、系统性,上级规定比较原则的要拿出具体的落实措施,增强刚性、减少弹性,确保制度真正管用、便于操作。可以建立量化管理责任制,对干部的思想品德、业务素质、工作实绩、遵规守纪等进行量化打分,与提职、调动、奖励等挂钩。
三是严格责任追究,努力形成科学高效的管理格局。
要建立问责制和责任追究制,坚持层次管理,一级对一级负责,在干部使用、调动、交流、奖惩等方面,要充分听取和采纳其主管领导的意见,真正调动和发挥主管领导的作用。对在干部管理上出现的主观问题,应严肃追究直接管理者的责任。对重点关注的人员,可以通过建立互助对子和群众集体关心帮助等形式,帮助提高思想认识,改正问题和不足。
四是加大奖惩力度,努力形成优劣分明的激励层次。
严格责任奖惩,按照能者上、庸者下的原则加大对干部的调整力度,对敢于顶风违纪、无视组织纪律,工作不尽心、不尽责,群众公认度不高的干部必须给予教育帮助,情节严重的,进行组织处理。要大力表彰优秀干部典型,通过事迹报告会、表彰大会等形式,对先进干部进行物质奖励和精神鼓励,激励和带动广大干部积极投身到为地税事业努力贡献中去。
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