解除劳动合同证明书上劳动者不签字是不需要承担任何后果的,一般《解除劳动合同证明书》上无须劳动者签字的。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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那只是个证明作用,不签还是会解除。但是如果你没拿到这个证明,你再去别的公司找工作,证明自己已和原公司解除劳动关系的资料不足的话,可能会受到一些影响。
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《解除劳动合同证明书》上无须劳动者签字。
那只是个证明作用,不签还是会解除。但是如果你没拿到这个证明,你再去别的公司找工作,证明自己已和原公司解除劳动关系的资料不足的话,可能会受到一些影响。
是因为什么不签字,最好详细说说
不过是公司和劳动者纠纷的话,可以去仲裁
劳动者不签字,用人单位可以把不签字的情况写清楚,并由见证人签名确认。解除劳动合同决定生效。
劳动者不服解除劳动关系决定的,可以申请劳动仲裁。
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