你好:关于解除劳动合同的经济补偿: 劳动者是可以提出解除劳动合同的一般情况下,需书面提前一个月提交辞职报告,一个月届满时即可要求用人单位办理离职手续并结算工资。注:如果劳动者以自己的原因(如回家有事之类)自己主动向用人提出辞职,用人单位可以不支付解除劳动关系的经济补偿金,故请你注意这一点。 另外,如果,劳动者如果能证明用人单位存在拖欠、克扣工资,不为劳动者参保、超长时间加班、不支付加班费等法定违法情形损害到其本人切身利益时可以以此为由提出被迫离职,即时可离开用人单位并可以向用人单位主张解除劳动关系的经济补偿金。(简单的说每工作一年补一个月)。 此外,如果存在用人单位违法解除劳动关系的情形,劳动者可以主张违法解除劳动关系的赔偿金(简单的说每工作一年赔两个月)或者劳动者要求维持劳动关系并要求违法解除劳动关系后至裁(判)决维持劳动关系期间的工资性损失。
合同样本|
合同书|
承揽合同|
融资租赁合同|
建设工程合同|
知识产权合同|
技术合同|
保险合同|
房地产商合同|
经营合同|
劳动合同|
投资合同|
招标合同|
证券合同|
赠与合同|
商标专利合同|
其他合同|
买卖合同|
借款合同|
租赁合同|
租房合同|
购销合同|
装修合同|
销售合同|
购房合同|
采购合同|
施工合同|
建筑合同|
供货合同|
合作合同|
劳务合同|
承包合同|
聘用合同|
转让合同|
代理合同|
广告合同|
加工合同|
委托合同|
集体合同|
加盟合同|
用工合同|
服务合同|
IT行业合同|
医疗医药合同|
涉外合同|
教育合同|
婚姻家庭合同|
银行信托合同|
仓储保管合同|
担保合同|
出版合同|
贸易合同|
融资合同|
雇佣合同|
借调合同|
运输合同|
用户登录
还没有账号?立即注册
用户注册
投稿取消
文章分类: |
|
还能输入300字
上传中....