解除的理由是什么?这是关键。这关系到是没有经济补偿金还是1倍的经济补偿金还是2倍的经济补偿金。
单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。
单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
单位单方面违法解除劳动合同的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。
经济补偿金或者赔偿金基数按照解除劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的你的月平均应发工资计算。
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