你辞职后公司需要将你的社保转出,如果没有合同,社保转不出来,你最好去劳动局查询一下公司究竟有没有给你交社保。
如果公司没交社保,你应该去申请劳动仲裁,要求公司补交社保,而且可以要求公司支付经济补偿,按入职年限计算,每满一年算一个月工资,超过半年不到一年也算一个月,不到半年算半个月。
如果公司交了社保,原则上你也可以申请仲裁,因为公司从08年1月到09年6月没签劳动合同,可以要求自08年2月至08年12月的双倍工资。但是我怀疑你09年6月签合同正好是原公司撤销,老板开了新公司,这样前面的就不容易追究了。
就业证可以自己去户口所在区劳动局补办,不需要公司配合,合同可以补签,公司不给你合同可以去劳动监察投诉,最后要说明,自己辞职不能领取失业保险。
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