试用期是指,劳动者和用人单位在签订劳动合同后,双方为相互了解、选择而约定的考察期,试用期包括在劳动合同期限内。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定,试用期不得超过6个月。在原固定工进行劳动合同制度的转制过程中,用人单位与原固定工签订劳动合同时,可以不约定试用期。
但是工龄包括一般工龄和本企业工龄,一般工龄:职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄:应以职工在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。
由于试用期是可以算在合同劳动期限内的,所以也应当算为工龄中。
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