有劳动合同申请信用卡
您好,若申请我行信用卡,最主要的条件是年龄在18-60周岁,有稳定工作和收入,必备申请文件为身份证明复印件和工作证明文件,若能提供其它财力证明文件,将更有助于对您个人情况的了解及信用额度的判...劳动合同未终止续签劳动合同
协商不成,可以主张如下权利法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动...- 0
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去哪查劳动合同是否备案
查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。《劳动合同法》未规...- 0
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未签劳动合同能领失业金吗
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,补缴社保.支付加班工资3、属于...- 0
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劳动合同可签多少次
无特殊说明情况下不会自动续签。如果不存在劳资纠纷,那么08年1月1日前的事就可以忽略了。否则应收集事实劳动关系的证据。08年1月1日实行了新的劳动合同法。给予公司一个月的补签合同或重签合同时间...- 0
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劳动合同的各项补贴
有的,劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定:劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一...- 0
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劳动合同上为什么工资比较低
公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单。如果有劳动...- 0
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河南省正规劳动合同范本
下面是合同样板,仅供参考,希望对你有帮助!劳动合同甲方:XXXX公司因工作需要按照《中华人民共和国劳动法》、以及有关法律、法规规定聘用:(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”...- 0
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签订劳动合同需要哪些人事材料
我都给你整理好了,您看一下吧签订劳动合同的注意事项问:劳动合同是应该在试用期的时候签,还是试用期满以后再签?答:试用期内就应当签,试用期是包括在劳动合同之内。从第一天起,就应当签订劳动合...- 0
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深圳劳动合同怎么报备
劳动合同备案花名册的情况分为初次劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案:(一)初次劳动合同登记备案:1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日...- 0
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劳动法怎么规定劳动合同签订
《劳动合同法》第16~17条规定签订劳动合同应当注意的事项。第16条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各...- 0
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劳动合同法 缴纳保险规定
用人单位应当自受雇之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第五十八条劳动合同法:用人单位应当自受雇之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险未登记的,社...- 0
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旷工解除劳动合同寄挂号信样板
ENS好。不要多人合写,否则有串通罢工之嫌,在我国罢工是违法的。第一步是先要回合同,按《劳动合同法》第16条和第81条规定办,劳动合同到手后再要求解除劳动合同。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所...- 0
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产假中劳动合同到期
生育保险在生完孩子后,就能要求单位到社保机构报销,全你必须要提供办理生育保险的各项手续,如独生子女证、手术病历、准生证等。不是要等到休完产假才能报的。虽然你休完产假的时间到了合同终止期,...- 0
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泰州解除劳动合同申请表
解除劳动合同申请书某某公司:本人某某,于年月日同公司签订了为期年的劳动合同,合同期限从年月日起至年月日止,现因(单位原因:劳动合同法第三十八条某款。个人原因:本人身体情况不适应此工作或是...- 0
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工伤解除劳动合同的辞职报告书
辞职书尊敬的各级领导。我叫某某某,是公司某车间某工序员工。因在某年某月某日发生工伤现已治疗完毕。因本人受伤后现尚在恢复阶段,需回家休养一段时间。为了不影响公司的生产和工作安排,特申请与公...- 0
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劳动合同如何添加条款
展开全部用人单位与劳动者签定了劳动合同,但是劳动者没有辞职就走人了,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共...- 0
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解除劳动合同无效情形有
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违...- 0
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对孕妇违法解除劳动合同
你好,根据劳动合同法33条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响合同继续履行。所以,虽然公司的名字改了,但是新的公司应当继承老公司的义务,应该继续和你履行劳动合同...- 0
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