劳务派遣合同可以签无固定期限合同。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位,而不是职业介绍或中介性质的机构,在国家没有新的法律法规明确规定的情形下,劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务,包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。
劳动合同法规定,必须签不少于两年的合同。
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劳务派遣是对用工单位用人不管人的一种称呼,劳动者和劳务派遣单位需要遵守劳动合同法等相关法律的,因此劳务派遣的无固定期限劳动合同是按照劳动合同法等相关法律规定的
rbth,你的问题是学术问题,你百度看看,各地理解不同的,目前没有明确规定修改有矛盾的几条法条,估计以后司法解释还是倾向修正劳务派遣制度,应该更明确的支持同工同酬,按照目前法律来说,应该有无固定期限劳动合同的。
可以
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