劳务关系是平等主体之间的以劳务为标的的法律关系,适用我国民法通则、合同法等有关规定。自2017年10月1日起,适用《民法总则》的规定。
劳务关系(Service Relations) 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。
劳务关系一般相对劳动关系而言的。比如张三50岁进厂,跟关系建立的是劳动关系,双方权利义务受劳动法调整,60岁退休后,劳动关系终止,单位再返聘张三,这就叫劳务关系,劳务关系原则上不受劳动法调整。
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