当然可以起诉了。可以申请法院要求公司出示劳务合同,具体规则是:提出书面申请,申请上面要求有对方公司保存的劳务合同,劳务合同的内容(工资什么的)、证明目的,线索,你方不能提供的理由。如果法院采纳,则有两种结果。第一,公司提供,按劳务合同来。第二,公司不愿意提供,则相当于你主张的权利被默认。不过,法院不一定必然采纳你的申请,但,起诉总比没有好。
保安人员无论是临时聘用还是长期聘用都是企业员工,企业必须与保安人员签订劳动合同。同时必须为他们购买保险。
保安的业务当然给承包给保安部经理,企业与保安部经理之间可以签一个承包协议,但保安部经理作为个人不具备与保安签订劳动合同权利。
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