病假条应由用人单位制定医疗机构出具,不因女孩子该怀孕而享有特权。
劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。
没有,但是单位可以要求去指定医院复检
您好:
如果是请的一般病假,那么是按照您在公司的工龄分别来计算的,一般2年以下的,按照你正常工资的70%来支付。
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