职工发生工伤,需要治疗的,不需要医院开具休假证明,停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确定。
《工zhidao伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项内目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待容遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
请假就行
医院没有工伤休假证明,只copy有诊断书,诊断书是病情的证明,医院不管是工伤还是其2113它伤害,诊断书只证明5261患者的身体什么部位,受到何种程度的伤害,需要休4102息几天。如果受伤的部位和你工伤的部位符合,就可以作为工伤休1653假的证明了。
那应该是诊断证明里面写的,另外出院医嘱上也可以写明,住院病案上应该也会有记载
医疗诊断证明书
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