提供了病假条的,应当按病假处理。
劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
我觉得是病假.
因为:首先,你过敏这个是事实,而你以为是什么病,所以才去了医院,并且出了诊断书和开了药.
过敏,严格来讲,也皮肤的病态啦,也算是病呀.
其次,难道要先由医生诊断有病了才可以去请病假吗?当然病假是不能随便请的,但你已有这个发疹子.谁又能绝对的保证这不是传染病呢?如果说不算请病假,流感时,你流鼻涕,然后你去看医生,医生说没什么事,只是一般的风寒,难道说不能算病假吗?
当然,对于你这个所说的事情,现实中确实存在争议,并且法律上也没有具体到这个也来界定.所以如果公司说是事假,你只能以理据争,但是如果公司按事假来的话,也是不违情理,更不违法,只是有点说不过去而已.
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