格式如下:
1、备注或者单独发告知。
2、工资的补发和补扣是很常见的事情如社保公积金的基数及比例调整都是后知的,这时候就需要说明情况,来解决领导和员工的疑惑。
3、注意描述重点,和补发无关的事情别说。
关于补发员工**补贴的请示
***领导:
由于本人疏忽,未将本月应发的**补贴在当月发放,现需要补发,金额共计*****(大写和小写)。补发名单附后。
特此请示,望批准为盼。
人事部 ? ?
年 ? 月 ? ?日
附件:补发**补贴明细表
xxxx领导:
您好,我是xx部门的(xxx名字)于xxx年xx月x日入职贵司,在2010年10月提交了加薪申请,于2010年11月份的时候成功办理完加薪手续。公司批复于2010年12月份发11月份工资的时候就实行加薪。就是从11月份开始加薪至xx元。(这里可以把加薪后的薪水内容写上)。但是财务人员误会了批复的内容,在发11月份工资的时候没有实行加薪。故特此申请补回我11月份的加薪金额。望领导批准。谢谢!
xxx部门xxx
xx年xx月xx日
关于补发*月工资的申请
公司领导、财务部:
因**原因,公司漏发我*月份工资,现特向公司申请在本月内补发。
特此申请!
某某某
年月日
原发布者:子禾go
工资补发申请表单位:工资补发申请表单位:工资补发申请表单位:
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