原发布者:gjh0927
下属对领导的评价?范文?×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁在干部群众中威信高。×××同志政治上成熟党性原则、大局观念强自觉同党中央保持高度一致对事关改革发展稳定的重大原则问题立场坚定旗帜鲜明。政策理论水平高注意从政治上、全局上思考和把握问题善于抓大事、谋长远。领导经验丰富熟悉××和××工作。担任过××××和××××的一把手组织协调和驾驭全局能力强决策果断推动工作力度大。思维敏捷思路清晰有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则能够听取不同意见善于团结同志一道工作。事业心、责任感强作风深入扎实重视调查研究关心群众生活。公道正派敢于坚持原则自我要求严格在干部群众中威信高。×××同志政治上强有较高的思想政策水平熟悉××和××工作宏观决策能力比较强领导经验丰富组织领导和驾驭全局能力强注重抓班子、带队伍坚持民主集中制原则讲究领导艺术和工作方法作风深入务实关心群众处事稳重公道正派善于团结人要求自己严格。×××同志政治上强注重学习有较高的思想理论水平思想解放视野开阔改革开放意识和开拓创新精神强组织领导和协调能力强工作有魄力敢抓敢管雷厉风行作风务实工作投入带头讲实话、办实事坚持原则不回避矛盾公道正派对自己要求比较严格。×××同志政治坚定党性观念强较长时间在×××担任领导职务经历多岗位锻炼领导经验丰富组织领导和综合协调能力强
这个问题简单,你应该很清楚你领导的秉性和做事方式。
因此,你身为当局者突然叫你写评语,你自然就会迷茫,人之常情,不过你冷静下来想一下,既然是写给领导的评语,那说白了就不叫评语了,换而言之就叫做建议或歌颂。
直接提建议自然不妥,直面的歌颂那叫拍马屁,领导同事看到了即让领导不舒服,同事对你也会背后冷言相加,这种文字东西递交之后就不能改了,所以一定要现实、圆滑。
最好的办法就是用事实和数据说话,把领导的好处用数据和业绩旁敲侧击的给予评价,做的不对的地方一字不提,就当你不知道,或者忘掉了。语言切记不要煽情,越现实越好,一定要给予批评的话那就提两个鸡毛蒜皮的小建议,如在激情工作的同时应加强员工的文化活动等等,领导一般不会在意这些东西的。
祝你好运!
语言切记不要煽情,一定要给予批评的话那就提两个鸡毛蒜皮的小建议,领导同事看到了即让领导不舒服、圆滑,所以一定要现实,就当你不知道,同事对你也会背后冷言相加,那说白了就不叫评语了,直面的歌颂那叫拍马屁,这种文字东西递交之后就不能改了,越现实越好,人之常情,领导一般不会在意这些东西的,不过你冷静下来想一下。
最好的办法就是用事实和数据说话。
祝你好运。
因此,你应该很清楚你领导的秉性和做事方式这个问题简单,换而言之就叫做建议或歌颂,你自然就会迷茫,如在激情工作的同时应加强员工的文化活动等等,把领导的好处用数据和业绩旁敲侧击的给予评价,既然是写给领导的评语。
直接提建议自然不妥,你身为当局者突然叫你写评语,或者忘掉了,做的不对的地方一字不提
把优点说成缺点,比如说他过于热爱工作而导致自己无法得到充足的休息。
比如说他过于关心别人而往往忽略了自己的利益。
反正你就用这种方法写,把他好的地方写成缺点,这样对你即将升迁的领导有好处,对你的将来也有很大的好处。