范本如下:
劳动合同变更通知书
经甲乙双方协商同意,对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更:
劳动合同变更的内容:_________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________ 。
甲方:___________________ (签字盖章)
乙方:___________________ (签字盖章)
__________年_________月_________日
鉴证人:_________________ (签字盖章)
鉴证机关:_______________ (盖章)
__________年_________月_________日
劳动合同变更通知书
经甲乙双方协商同意,对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更:
劳动合同变更的内容:_________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________ 。
甲方:___________________ (签字盖章)
乙方:___________________ (签字盖章)
__________年_________月_________日
鉴证人:_________________ (签字盖章)
鉴证机关:_______________ (盖章)
__________年_________月_________日
劳动合同变更可以直接与单位领导沟通先征求一下意见,领导同意会由人事部与申请者签订劳动合同变更协议书。如果个人没事先与单位沟通,或者领导原则上同意,程序上要求劳动者书面申请变更劳动合同,那可以写个合同变更的申请。内容主要是说明自己当前的情况,如工作部门、岗位,申请变更劳动合同的原因,希望变更原劳动合同的哪些方面。比如工作地点、岗位、薪酬待遇、工时制等等,但合同的开始和到期终止的时间,一般不能变更。最后写上申请人姓名,申请日期,就可以了。但请注意,向单位申请各种问题都没问题,只是批不批准,这个不是单方可以决定的。劳动合同的变更一定是建立在双方平等协商达成一致的基础上。非特殊情况,单方不进行协商未达成一致而变更劳动合同是非法与无效的。
一般不需要写。
想写的话也很简单。
x x 公司:
我名x x x,(年籍)。
本人于2009年x月x日来公司实习,现实习期满,根据公司意向与本人体验,拟与公司建立劳动合同关系。今特提出申请,希望能与公司签订劳动合同。
申请人:
年 月 日