调动工作地点属于变更劳动合同,在怀孕期间是不允许变更甚至解除劳动合同的。如果你还想在这家公司做下去,那就应该和领导正面提出,应该在原地安排工作。如果,不想做的话,提出辞职,要求经济补偿,是完全可行的。
如果还有疑问,可以补充哦。
我觉得问题还在于你是否更换了工作地点还愿意在这个公司工作,这是你本人意愿问题,自己需要作个决定。1、愿意更换工作地点,那就没有什么说的的了。2、如果还想在这个公司做下去,但不愿更换工作地点,但还是要向领导正面提出,要得到正式的答复,如果能留下就最好了。3、如果领导不同意,你也肯定不愿意去异地,也可以以孕期前后工作地点不同,不适当调动为由,也是完全可以得到经济补偿的。还有,如果你实在舍不得这份工作,应该叫你的家人多照顾你一些,可以在异地安排生活。
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