一定要打电话问问,这样对你来说,心里会有个底儿,不至于那么着急;对公司来说,一则可以表示应聘的诚意,二则也能给公司留下比较深刻的印象,在人员录用的考虑上就会向你倾斜一点的。
一般来说,有些公司面试以后是要再打电话问一次的,要是两次电话都没有准确的录用消息,那就是说人家觉得不太满意,或者在等更合适的,或者压根就没想录用。也有的公司确实是让等消息,因为招聘还没有结束,最后的录用程序还没有完成,没有人敢贸然通知。如果是正规的公司,都要经过公司决策管理层进行研究的,该等的还得等,该打电话的还是得打电话;要是一般的小公司,随时都能录用了,“还在研究”只是托辞。
常言说“早起的鸟儿有虫吃,早起的虫儿被鸟吃”,不知道你的能力如何,也不知道你面试的表现如何,希望以上分析能帮到你
个人建议最好发邮件问下!面试最重要的是换位思考和自身能力,自身能力是硬件,换位思考等就是软件了,通常公司会根据你对这份工作的态度、看法做出一些判断,在你们两个人硬件都差不多的情况下!加油
还有机会,很简单,打电话过去吧,给你们经理,问一下情况。
等到周一,他没有联系你,你就给他打电话行了。这段时间,你可以到别的公司投建立,或者面试。争取更多的机会!
打电话给他呗,也显示一下你的诚意。。
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