解除劳动合同通知书范本:
__________:
因________________________________________,本人决定于_____年____月____日解除与公司_____年____月____日签订的劳动合同。本人将根据《劳动合同法》及有关劳动法规规章的规定与公司进行离职结算。会于___年___月____日办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_____年 _____月 _____日
签收:__________________
_____年 _____月 _____日
劳动者离职通常依法提前提交离职申请书即可,如果用人单位存在劳动合同法三十八条情形的,劳动者可以通过解除劳动合同通知书解除劳动关系,劳动者需要注意在里面注明用人单位的违法行为。
根据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
解除合同的函分为两种情形:
一是合同约定的解除条件成就时的解除函。其写法是:xxx:你我于x年x月x日签订的合同中约定了解除该合同的条件,现约定的条件已经成就,故通知你解除该合同。 特此通知。
二是依合同法第九十四条规定解除合同。当第九十四条列举的情形出现时,你可以行使解除权。其写法是:xxx:你的行为符合《中华人民共和国合同法》第九十四条第x项规定的情形,致使合同目的不能实现。现依法通知你,解除你我于x年x月x日签订的xxx合同。特此通知。
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