开会发言技巧
在职场中打拼,语言沟通是非常重要的一课，开会时很多在众目睽睽之下发言担心自己会语无伦次，今天小编给大家分享一些开会发言技巧，希望对大家有所帮助。
开会发言技巧一、把你打算在发言中用到的所有信息都写下来.
现在先不用担心顺序或者是否切题的事情.这就像开发新产品的头脑风暴会议一样,你现在只是在罗列一些情况,而不是创意和想法.把你想到的信息罗列出来后,再分别将每一条写在一张便签上.
开会发言技巧二、最适合发言的座位
决不要距离领导太远,但也注意别和领导距离太近.这是因为两个人的距离太近,视线交流的机会就会减少.最好的座位是离领导两三个位子,且容易观察到领导神情的座位.这样在发言的时候,就可以把视线很自然地投向领导,更容易把自己和领导的关注点联系在一起,也更容易从领导那里得到反馈.
开会发言技巧三、最适合发言的顺序
在有的单位,发言顺序是固定的.有些是根据职位来定的,也有些根据座位次序转圈
syb创业计划书范文6篇
导语：创业计划书是一份全方位的商业计划，其主要用途是递交给投资商，以便于他们能对企业或项目做出评判，从而使企业获得融资。它是用以描述与拟创办企业相关的内外部环境条件和要素特点，为业务的发展提供指示图和衡量业务进展情况的标准。通常创业计划是结合了市场营销、财务、生产、人力资源等职能计划的综合。以下是小编整理syb创业计划书范文，以供参考。
【篇一：农村养殖syb创业计划书】
名称：赣州市吉埠**养殖中心
位置：赣县吉埠镇
发展背景：国家目前重视三农，农业政策好，自身来说，是农村户口，有自己的田地
基地优势：位于浅丘地带，河流边.土壤肥沃，一年降水量平合，灌溉方面，水源清洁。大田多，租金低。全国市场大，供不应求。
发展模式：初期主要以养殖泥鳅为主，在泥鳅养殖技术达到较高的水平和拥有稳定的市场时扩大养殖规模，具体扩大多少亩以当时的财力和土地政策而定。再打造养殖泥鳅的品牌。
成熟时期时开创一条副业和产业链。寻求更高的平台。
车辆股份协议书范本
签订立合伙合同，应注意下列有关事项：
一、理清合伙人的出资
合伙人的出资是合伙业务开展的物质基础。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。
合伙人的出资数额不一定相等，出资的种类也不一定相同，但都须将出资按其价值折为若干股份。因此，无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应在协议中明确规定。
合伙人出资金额的确定可以由全体合伙人委托法定评估机构评估作价，也可以由全体合伙人协商确定，重要的是在签订合伙协议时必须明确载明各个合伙人的出资金额及比例，如此一来，才能在今后的盈余分配及债务承担中明确各个合伙人的权利和义务。
二、合伙人的主体资格审查
审查合伙人的资格，应当包括合伙人的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等，这是签订合伙协议最重要的方面。如果合作方是企业，应保留其营业执照复印件；如果合作方是个人，应详细记录其身份证号码、家庭住址、电话。
另外，在审查合伙人主体资格时还应注意以下限制性规定：
1、国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通
社区护士长竞聘演讲稿
护士是一门神圣的职业，是白衣天使，护士长更是护士的荣耀，身为护士要脚踏实地的做好自己的本职工作，为医院的发展贡献自己的力量。下面是小编为你整理了社区护士长竞聘演讲稿，希望能帮助到您。社区护士长竞聘演讲稿（1）
大家好，请允许我先作一下自我介绍，我叫xxx，是来自神经内科的一名普通护士。其实，这是我第二次走上竞聘护士长岗位的讲台。五年前，在我老家的那所人民医院，我曾经成功地竞聘上护理部主任助理的岗位，可是三年后我主动放弃了。因为，我认为人生是一个不断学习的过程，如果让我国固步自封、安于现状，我宁愿选择放弃。所以我选择到北京大学护理学院护理研究生班脱产学习一年，之后我来到这里，这家人才辈出、充满活力、管理先进的现代化综合医院。今天，我能够站在这，站在竞聘护士长岗位的演讲台，并不是认为自己己拥有了做一名医院护士长的资格，而是为了能挑战自我，能够向大家展示我的风采。
我竞聘的岗位是健康体检中心代现护士长一职。我认为这是一个能极大限度挑战个人组织协调能力、沟通应变能力和综合管理能力的岗位。众所周知，世界卫生组织增提出了全球策略目标—
50年校庆祝福语
我们的成长离不开学校老师们的栽培，学校的老师校长都在努力的建设学校，让学校成为我们快乐成长的地方。学校的生日，我们要为学校送上祝福。接下来是小编为大家收集的50年校庆祝福语，欢迎大家参阅。
50年校庆祝福语(经典篇)
1.百年老校,桃李遍天下.
2.神州大地,英才展风华.
3.西南有佳木，枝枝相交通;
4.凌然领风雨，欣欣以向荣。
5.千万里辗转华夏遍撒硕果
6.百十年风雨兼程恒发春华
7.您给予我们一片和风细雨，我们将还您一秋累累果实。
8.不因悠久而文明，只因文明而悠久
9.走遍千山万水，看过潮起潮落，历经风吹雨打，尝尽酸甜苦辣，始终觉得您的怀抱最温暖!不论我走多远，心中永远眷恋，都祝福我的母校!
10.祝福您母校，祝您沐浴改革春风，再掀教改浪潮，祝您吹响时代号角，争创一流学校，让莘莘学子，感受明天的希望，祝您在历史的沧变中更逾馨香。
对支部班子意见和建议
1、加强理论知识的学习
2、多关心联系群众
第六十一条 违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
第六十二条 下级党组织拒不执行上级党组织决定的，对主要责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
第六十三条 在党内搞非组织活动，破坏党的团结统一的，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
微信里的经典幽默小笑话
一、 “我一个非常好的兄弟打电话叫我到这里发财，到了才知道原来是做传销的，我每天被他们控制在那座小区的三楼，今天我趁着房间没人，从窗户跳到了对面一个平房的楼顶上……””所以你就藏在屋顶透过天窗看了两个小时的女厕所？”“警察同志，我……”
二、 前几天逛商场出来，男友去停车场取车，我在人行道上等他，一老太太颤巍巍的向我走来，在和我轻擦一下后倒在地上，说时迟那时快，我也顺势倒地，同时捂着肚子，痛苦的说着”我的肚子，我的孩子。。。”老太太自己爬起来，头也不回的走了，而且走路也不颤了……
三、 小兔说：“我是兔娘养的！”小猪说：“我是猪娘养的！”小鸡说：“我是鸡娘养的！”小狗说：“你们聊，我先走了！”
四、 绝对真事，不过没天理，隔壁村一女的，被她的姨夫给XO了（不止一次），后来被她老公知道了，非要杀了她姨夫，可惜跑了，结果大大出乎我的意料，那女的老公把她姨夫的女儿（当然是chunv）给XO了，这事就这么了结了，奇葩有木有
五、 我真为我儿子感到骄傲。因为我每次进儿子房间时，他总是一
县农业局下一年工作计划范文
县农业局下一年工作计划XX年，我局在上级农业部门和县委、县府的正确领导和大力支持下，较好的完成了全年的工作，为理清工作思路，明确任务目标，推动全局各项工作再上新水平，促进全县农业和农村经济取得新突破，特制定XX年工作计划。
一、指导思想与工作思路
XX年我局农业工作的指导思想是：以dxp理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的xx大精神，全面建设小康社会的目标，以提高农民素质、增加农民收入为目的，以大力发展低耗能、优质、高产高效农业为重点，以强化机关作风建设、改善政务环境为手段，加强服务、壮大产业、优化结构、铸造品牌、增加投入、夯实基础，确保我县农业生产安全，促进和谐社会的健康发展。
XX年工作思路是：粮食生产稳农业，科学技术兴农业，产业经营推农业，优质高效强农业。围绕粮食增产、农民增收、农产品竞争力增强，全面提高农业综合生产能力，确保全年的工作迈上新台阶。
二、工作重点
(一)、进一步调整优化农业产业结构。
劳务合同法是什么意思
劳务合同，是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
劳务合同有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：
（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。
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怎样可以提高学习的成绩
怎么样提高学习成绩?现今，家长都特别注意孩子学习成绩的提高，特别对于中小学生而言，学习不自主的现象更是严重。那么怎么有效提高学习成绩呢?
学习习惯包括许多方面的内容，，家长应着重从以下几个方面进行培养：
第一、要教育孩子学会合理安排时间。怎么样提高学习成绩?要珍惜时间、合理利用时间，对孩子来说是比较抽象的。家长若不加指导，孩子自己是很难做到的。由于精力充沛、好奇心和好胜心强，孩子们常常是想到哪就做到哪儿，一边玩一边做作业，许多孩子甚至一边看电视一边做作业，这样肯定难以优质高效地完成作业。家长要从具体的时间安排抓起，比如要孩子早睡早起，早晨起来后做操、晨读，下午放学后游戏、复习功课、做作业，晚饭后看电视、读书等等，都应该给孩子规定一些具体任务，并使这些活动为孩子接受，逐渐成为习惯。
第二、要帮助孩子掌握科学的学习方法。小学阶段很多学生学习方法比较消极、被动，家长应当有意识地加以指导，并使之形成习惯。通常指导孩子学习方法有很多，比如学习的四大环节：课前预习、课堂学习、课后复习、作业练习，家长应该协助教师指导孩子扎实完成这四步。</p
励志演讲稿：沙漏中的誓言
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好!
沙一粒一粒地缓缓流下。在沙漏的低端，沉淀着我们的过去。我们不舍的日子，就这样淌过我们的青春。日记里的喜怒哀乐记录了我们每一天。那些只属于十七岁的誓言，总是离梦想还差一点。我总相信，我们有着年轻的固执与张狂。面对梦想，我们有自己无尽的力量。
记得我们站在同一片炽烈的阳光下，记得我们铿锵有力的步伐，记得我们的军歌嘹亮，记得我们一起嬉笑、畅想。就这样，我们相识，这些要一起走过三年的人。我记住了他们的眉眼，记住了他们每一张笑颜。
从那刻起，我想，我们一定会携手冲向未来!
相知。书海日子总是知识与书海连接起来的。我们在一个同屋檐下，看着同样的面庞，闻着同样的墨香。就这样，我们变的熟悉、依赖，牵扯出情绪，缠绕成关系，氤氲成感情。有了对老师，对朋友的一份关怀。于是，我们的头发长了短了，衣服新了旧了，我们站在大地上哭了笑了，都有了老师关切的话语萦绕在耳边，有了朋友的贴心温暖了心底。
朋友说，这日子真奇妙，就在不久前，我们还是陌生人，生活在各自的圈子
教师感谢信
教师感谢信4篇
在当下社会，我们都可能会用到感谢信，感谢信跟其他书信一样，也是表情达意的一种工具。千万不要把感谢信写成流水账喔！以下是小编为大家收集的教师感谢信4篇，欢迎阅读与收藏。教师感谢信篇1
尊敬的**三园园长及老师：
你们好！我是小班徐天陆的家长。值此教师节来临之际，我谨代表徐天陆的亲友向你们致以最诚挚的祝愿，祝你们节日快乐！
我的孩子两周岁入园，现在已经三岁半了，在这一年半的时间里，荣幸地接受过六位老师的教育，她们是鞠丽丽、张淑坤、黄英、文淑艳、陆红丽、马秀华。在她们辛勤的培养与备至的关怀中，孩子一天天长大，我真切地感受着他一点一滴的变化，真是高兴在心里，感激在心中。
孩子的身体素质不好，入园一年中经常得病，有时甚至是上一周休三周。但老师们从来都是倍加关注和体贴的：经常跟家长沟通，想着给孩子喂药，鼓励孩子多参加体育锻炼……因为经常请假，跟不上学习的进度，老师就耐心地辅导，让他跟上其他小朋友的步伐，不让孩子有一点落队的自卑感。现在，孩子的身体素质大大提高，出勤也好了，学
给女儿婚礼父母的贺词
1、从今以后，你们要互敬、互爱、互谅、互帮，以事业为重，用自己的聪明才智和勤劳双手去创造美好的未来。不仅如此，还要孝敬父母。祝你们俩新婚愉快、早生贵子、幸福美满。
2、作为父母，看着自己的孩子能够健康的成长，事业有所成就，生活幸福美满，这种喜悦的心情是不言而喻的，在今天这个大喜之日里，我深深地祝福你们新婚快乐，天长地久!
3、衷心希望你们在今后的共同生活中，互相体谅、互相照顾，能共同面对工作、生活中的困难，也能共同享受生活的甜蜜和劳动的成果。祝你们能永结同心、白头到老!
4、我送三句话给你们，一是希望你们互相理解，相互包涵，在人生道路上同舟共济;二是要尊敬和孝敬你们的父母，你们结婚了，意味着你们的父母老了，他们更需要你们常回家看看;三是不断进取，勤奋工作，要用实际行动来回报社会、回报父母、回报单位。
参考资料：网页链接
各位来宾、各位亲朋好友:今天，是我儿子(女儿)某某和某某喜结良缘的大喜之日，各位的光临，是对新郎新娘最美好、
优秀员工表扬信范文3篇
公司企业的优秀员工工作出色，给予表扬，本文是优秀员工的表扬信范文，欢迎阅读。
优秀员工表扬信范文一：
xx：
见信好!
上周你出色的工作，被中国母亲网全体员工一致评为优秀员工：
曹亮说您：工作细致，有耐心，
(一)非常认真仔细的培训新员工。
(二)母亲网搬新家时，购买每一件办公用品，都是本着“节约”的原则，把企业当做自己的家来建设。
(三)百忙之中，总是能让向您咨询问题的网友一个满意的答案。
(四)与梦洁企业合同谈判中，不卑不亢体现了中国母亲网的企业形象，羸得了客户好评，并签订了合作协议等等工作，
谢谢!
希望我们在爱的路上能够一路同行!更好的打造中国母亲网这个温馨的平台!
此致
敬礼!
xuexila
xx年x月x日
优秀员工表扬信范文二：</
周一短信问候语大全
周一，一帆风顺；周二，二人同心；周三，三人为众；周四，四方之志；同五，五陵豪气；周六，六尘不染；周日，日新月异。周而复始，天天如此。
周一周一精彩开启，周二周二好运加倍，周三周三平平安安，周四周四吉祥如意，周五周五甜蜜幸福，周六周六万事顺遛，周日周日心旷神怡！周末快乐！
周一一帆风顺，周二两全其美，周三三阳开泰，周四四季发财，周五五福临门，周六六六大顺，周日日丽风和。快乐若是长久时，又岂在周周周末。
周一快乐找你报道，周二幸福前来看望，周三平安向你微笑，周四健康和你拥抱，周五美好和你握手，周六周日，快乐幸福平安健康美好一同来到你身边，祝你快乐！
周一：熊样，精神不佳；周二：猫样，温驯听话；周三：狗样，神气活现；周四：鸟样，向住明天。周末到：花样，愿你快乐像花儿一样。
愿你礼拜逐一帆风顺，礼拜二如沐东风，礼拜三气愤勃勃，木曜日时常快乐，礼拜五五福临门，礼拜六六六大顺，礼拜七七星高照。周周快乐，每天好心情！
一周有七天，送你七礼物：周一开心果，周二如意果，周三甜蜜饮，周四平安豆，周五好运树，周六幸福花，周日
写一封即将离别的情书
个人观点：写情书不需要太多的语言最重要的是每句话情深意浓
当你踏上月台从此一个人走，你知道我好担心，心中纵有千言万语，却只能对你深深地凝瞬；我好难过却不肯说出口。
人生路漫漫，你我相遇又分别。相聚总是短暂，分别却是长久，唯愿彼此的心儿能紧紧相随。love!
祝楼主幸福
亲爱的~~
看到这封信的时候，你已经为了追求你的梦想，踏上了远方的列车，你离我越来越远，不是路程，是心与心的距离。
不知道这次你为了什么要如此坚决的离开，我不想知道，也不敢知道。或许，你的选择总有你所谓的理由。那么，如果我阻挡你，是不是显得有些苍白？
曾经当初不经意的第一次与你见面，没有想到会给我带来那么大的痛苦，说真的，我有些后悔当初认识你，因为你，让我尝遍了所有的悲伤，失忘与无助。那种无尽的守望与等待，让我宁愿放弃与你在一块的所有欢乐与温馨。
碧桂园的劳务派遣合同
作为返聘员工，应该是已经到了退休年龄办理过离退休手续的，而这类员工即便是直接跟用人单位签订合同，也是劳务合同，而非劳动合同。所以对于员工来说，转不转正根本没有意义，因为劳务派遣公司跟这种员工签订的也一样是劳务合同，并非劳动合同。
对于返聘员工来说，转正的目的是什么呢？直接将目的抛出来跟公司谈不好么？非要纠结在达到目的的过程上，这不是本末倒置么？
提示我回答不完整/不客观，我又看了看问题，觉得自己就是个大SB，去回答一个2016年的问题，不仅没能达到我帮助人的意愿，还被系统给鄙视了，把我70%的被选率给拉低到了69%。
我再说一次，返聘的员工，无论是正式工还是劳务派遣工，都没有任何区别，所以根本就不存在转不转正的问题，作为返聘员工，是不能签订劳动合同的，也不受劳动合同法保护，而且还不能缴纳五险一金，因为反聘员工都是已经退休的人。已经退休！已经退休！已经退休！重要的事情说三遍，退休了又回来返聘的人，是劳务关系，没有试用期，也不是正式员工，所以没有所谓的转正。
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大学请假条的格式范文
学生请假申请书范文
请假条
尊敬的xx老师(或其他)：
我系政法学院xx级xx专业2班的xx，因xx，需要请假(多久)，时间至，离校期间一切安全责任自负，望批准!
此致
敬礼
请假人：
xx-xx年月日
因事或病不能到校上课或上班或参加活动，向有关人员请假的条子，叫请假条或叫假条。
假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：
标题：“请假条”三字写在第一行中间位置。
称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。
正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333361313932等用语结束。
落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。
要写好请假条.必须注意以下几点：①请假原因要具体清楚
面料、里料市场十月份的销售情况预测
面料、里料市场十月份的销售情况预测
面料、里料市场十月份的销售情况预测
俗话说，纺织品市场“七淡、八活、九转旺、十月交易更兴旺”，因此每到十月份正是秋冬面料销售的黄金时节，根据国内外面料流行趋势以及市场九月份面料营销情况，预计十月份市场销售将以磨毛面料、涂层面料、麂皮系列、锦纶面料、绒类面料、提花里料等六大类面料为主旋律，以各自己的优势抢占市场份额。
磨毛面料、需求趋增。原创：www.fwsir.com涉及坯布有桃皮绒、塔丝绒、全弹春亚纺、花瑶等产品，经过磨毛、染整后，它以手感柔软、悬垂性强，易于护理，绒面丰盈的新面貌吸引消费者，是近年来面料后整理工艺的延伸，冲破了往日秋冬季单调而沉闷的格局。
磨毛面料色彩众多，不一而足；布面幅宽大部分为左右。它是制定秋季女士套装、风衣、茄克衫的时新面料，成装上身，既舒适温暖又时髦俏丽。从目前销售态势看：求购者与日俱增，既有服装厂商又有各地布商，既有内销的也有制成服装出口的。据
一位总经理的辞职信 老板的回复
之所以这样火爆，说明这个“炸弹事件”引爆了中国民营企业的一系列深层敏感问题。而且从两封信来看，职业经理人和老板都有一定水平，并非相差十分悬殊的辩论，至少表面看各有各的理，在社会上也有很强的代表性，这就更增加了讨论的意义。正好笔者的一部书《中国企业的发展瓶颈与脱困之道》即将由清华大学出版社出版，书中所阐述的问题恰好与此事件极为相关，故笔者有兴趣参与这个讨论，希望将一些民营企业发展的深层问题讨论清楚。由于双方信件对问题的组织有点不一致，笔者重新归纳为如下5个问题来集中讨论。老板格局问题总经理观点：老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业。老板观点：你说一个老板的格局和人性决定了企业能走多远，并认为中国富不过三代会是多数国人的宿命，并由此上升到了国民教育。但我知道，一个人不能一日无炊。在这个问题上，两方都有所偏颇。总经理的说法大方向是对的——老板的格局决定一个企业，但不仅是从战略的角度决定了企业的命运，这样说太窄了。确切地说，是老板的心胸决定了企业的命运，理论上的说法是：老板的潜意识与价值观决定了企业的命运。从逻辑上说，是先有了良性潜意识与价值观的企业家，才有了优
