公司办公室工作制度
范文一：公司办公室工作制度
武汉奥贝思科技有限公司
一、办公室工作人员均要严格遵守纪律～按时上下班～不得迟到、早
退
二、办公时间要坚守岗位～外出办事要向本科室负责人报告去向、时间
并保持工作联系,每个科室要合理安排～除特殊情况外不得空岗。
三、保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋～
不准办私事或做与工作无关的事情
四、办公室工作人员都要严格履行职责～及时、准确地完成所承担的工
作～做到当天工作当天完成～不积压、不拖延、不失误。
五、建立请示汇报制度～凡是在职权范围内的事
[工作总结]年终总结_技术人
范文一：[工作总结]年终总结_技术人员年终总结_项目建设期
2011年年终总结
紧张的2011年即将过去,过去的一年可以说是不平凡的一年,作为分厂的一名技术人员，我在分厂领导和同事们的关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。2011年即将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结:
一、今年的主要工作:
作为管加工分厂的技术员，我按照公司及分厂的各项规章制度，按时按质地完成管加工分厂接箍线所有设备的安装、调试、验收、人员培训、工艺规程的编制及下发培训、工艺卡的编制及下发培训、记录表格的编制及修改、设备的改造、设备前期的维修及资料整
我的中学老师的作文
范文一：我的中学老师的作文
我的中学老师的作文
我的中学老师的作文
精彩而短促的初中生活的记忆随着时间一点一点地从我的脑中逝去，而那三位恩师的高大形象却深深的烙在我的心里班主任胡老师我的班主任是一位语文老师，姓胡，名叫亚萍。记得开学初她自我介绍是说她是胡锦涛的亲戚，是邓亚萍的姐姐，接着便是一片哗然。她是从湖北来的，性格颇辣，所以在班上发脾气是家常便饭。如果你嫌命长或者是觉得人生无味，你尽可以去做其他事，这时，你便会以贵宾的身份被请入办公室吹吹空调，喝喝香茗，还可以接受口水雨的洗涤。要是你江山易改，秉性难移，她还会把你的光荣事迹通报给你的父母，让你回家后可以亲身体验奥运会男女双打的精彩之处，不错吧～数学老师――肉丸我的数学老师叫叫我好像忘了(话外音:不是好像
PCBN刀具磨损原因
范文一：PCBN刀具磨损原因
PCBN刀具的常见磨损原因
目前，对聚晶立方氮化硼(PCBN)刀具的磨损与寿命问题的研究相对硬质合金刀具而言还不够充分。随着PCBN刀具应用范围的不断扩大，如何正确使用PCBN刀具，使其发挥最大加工效益已变得日益重要，因此有必要对PCBN刀具的磨损机理与使用寿命进行系统研究。目前国内外的相关研究内容大多集中在PCBN刀具的一般磨损机理以及在具体加工条件下切削高温合金、铸铁等材料时的切削性能等方面。对于PCBN刀具的重要应用之一——干式切削淬硬钢时的磨损问题迄今还很少有人进行研究。PCBN刀具是经高温高压烧结而成的两相物质，立方氮化硼(CBN)晶粒的高硬度和高稳定性使PCBN刀具具有优异的耐磨性;此外，PCBN刀具存在着粘结剂磨损。因此，PCBN刀具的磨损规律与工作寿命具有一定特殊性。本文以PCBN
肖复兴《四个五角粽》高考阅读
范文一：肖复兴《四个五角粽》高考阅读练习及答案
该资料由764723079友情提供
阅读下面的文字，完成4-6题。
四个五角粽
肖复兴
母亲这几年身体大不如前，每年端午节的粽子，不再亲自动手包了，都是孩子们到外面买五芳斋的粽子吃。母亲包的粽子，可比五芳斋的要好吃得多，不仅是里面的糯米和五花肉好吃，就是外表的五个尖尖的角翘翘的，也好看。儿子吃完了五芳斋的粽子，常常这样对母亲说。去年端午节前，母亲忽然兴起，让儿子按照她的要求，买来江米、五花肉和粽叶，要亮亮手艺了。儿子明白母亲的心思，老人是特意包给唯一的孙子吃的。孙子去年暑假去美国留学，读研究生。一年没有回家了，奶奶想孙子，平常不说，做儿子的心里明镜似的。而且，以往孙子最喜欢吃奶奶包的肉粽。<
[强烈推荐]小学生如何写作文
范文一：[强烈推荐]小学生如何写作文
选择材料
写文章需要材料，就如同做饭用的米面。“巧妇难做无米之炊”那作文能力水平再强再高的人，如果没有写作材料，也同样不能成文。可见，作文材料有多重要。但是，随便拿来一个材料就写，那也不行，因为“材料”要“量身订做”，要依据题目要求而定。所以，选择恰当的作文材料至关重要。这就要首先对材料有足够的认识。
一、善于积累材料，以备选用。
写作文的材料不能像变戏法似的，要什么就立刻有什么，也不是不论什么题目，都用一个材料，一个材料不可能是万能的。这就需要有很多材料储备在你的脑海中，每个人都应该有一个作文的“材料库”。只要日积月累，你的“材料库”就会逐渐丰满起来。那么，这些材料从何而来,
1.生活中积累。<p
家风家训小故事
范文一：家风家训小故事
家兴出孝子，家败出逆子
沧县捷地乡金城小学四年级张中赫
家风家训是一个家庭在世代传承中形成的一种较为稳定的道德规范、传统习惯、为人之道、生活作风和生活方法的总和，它首先体现的是道德的力量。俗话说:“家兴出孝子，家败出逆子。”一个家庭的兴衰，直接影响着子女的品质言行，而一个家庭的兴衰与否，都与家风、家训有着密不可分割的关系。
纵观历史，回顾无数曾辉煌一时的家庭，其家风各有千秋，有不少称之为传世经典:岳母为儿刺字“精忠报国”名留千古，一个“忠”字便是岳氏的家风;曾国藩以“勤”为人生第一要义，崇尚“勤”就是曾门的家风。
在我家，最重要的家训仅一字，那就是“孝”。记得那时太姥姥还健在，身子骨虽然还硬朗，却得了老年痴呆症。姥姥没有任何怨言，默默承担起了照顾太姥姥的责任.照顾一
人事档案保存时间
范文一：人事档案保存时间
人事档案保存时间
人事档案保存时间1.凡具有北京市城镇常住居民户口的在职工人，流向不具备管理人事档案的单位，而原单位又不为其保存人事档案的;
2.由于各种原因，原单位委托北京市人才交流中心和各区、县劳动保障行政部门所属的劳务市场组织保存人事档案的;
3.在职职工被开除、除名、辞退和终止、解除劳动关系，及自动离职、辞职人员的人事档案，按社会劳动力管理规定管理。
(二)保存档案的方式及手续
1.单位委托存档
委托单位须持以下文件资料到市、区、县劳动保障行政部门开办的劳务市场服务组织办理存档手续:
(1)上级主管部门有关批件、营业执照;
(2)存档人员与用人单位签
中华传统礼仪大全
范文一：中华传统礼仪大全
中华传统礼仪大全古代称谓中国号称文明古国，世人誉之为礼仪之邦、君子之国，即使是在唇枪舌剑的论战中，我们的先人也同样讲究语言美。《礼记•仪礼》道：“言语之美，穆穆皇皇。”穆穆者：敬之和；皇皇者，正而美。就是说，对人说话要尊敬、和气，谈吐文雅。现在我们称呼对方的代词只有“你”和“您”，而古代，虽然有“汝，尔、若、而、乃”等好几个称法，但是他们无论对长辈、平辈说话时，从来不用这些词，认为如此称呼不礼貌。古人有多种多样表示尊敬的方法，大概有如下数种。1、用“道德高尚”的说法称呼对方，如称人为“子、夫子、先生”等等。2、从辈份上尊称对方，如称人为“父老、父、丈人、母、媪、老伯”等。3、称对方的字、号。4、称对方的身份时加上“贤、尊、高”等字眼。如“贤侄”“贤婿”等。、5
加气砼砌块施工规范加气混凝土
范文一：加气砼砌块施工规范加气混凝土砌块砌筑规范
导读:就爱阅读网友为您分享以下“加气混凝土砌块砌筑规范”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to.com的支持!
6.5蒸压加气混凝土砌块填充砌体
6.5.1施工准备
6.5.1.1技术准备
(1)砌筑前，应认真熟悉图纸，核实门窗洞口位置及洞口尺寸，明确预埋、预留位置，算出窗台及过梁顶部标高，熟悉相关构造及材料要求。
(2)已审核完建筑施工图纸，并确保填充墙、门窗洞口的位置、轴线尺寸准确无误，确保圈梁、过梁的标高正确。
(3)使用经过校验合格的监视和测量工具。
(4)施工前，工程技术人员应结合设计图纸及实际情况，编制出专项施工技术交底
个人交社保多少钱
范文一：个人交社保多少钱
个人交社保多少钱
据了解，“个人社保”一般是指灵活就业人员社保，那么，个人社保每月交多少钱?下面是小编整理的相关内容，欢迎阅读，仅供参考!
自己如何缴纳社保
因为我们有些人可能是没有在单位上班或者是个体户，对于怎么自己交社保不是很清楚。一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。
一、养老保险自己如何交?
1、去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。
2、需要带的资料:本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
3、一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保
广告代理协议
范文一：广告代理协议
甲方：《21世纪广告》双周刊
乙方：
甲、乙双方本着互利双赢、平等信任的原则，经友好协商达成本协议。
第一条代理形式
1、为进一步拓展市场，扩大业务范围和影响力，共同推动《21世纪广告》双周刊事业的发展，甲方特授权委托乙方代理《21世纪广告》双周刊在的广告销售业务。
2、委托时间：从____年__月___日起至____年___月___日止。
3、委托范围：完成广告总业务量为
教师培训要以人为本
范文一：教师培训要以人为本
教师培训要以人为本
"人本管理"实质上是一种在人文主义哲学思想的基础上产生的对管理本质的新认识，它的核心价值观是以人为本，是尊重人、关心人、激励人、发展人，是尊重人的权利，激发人的内在热情，满足人的合理需要，促进人的全面发展。中小学教师培训作为一项培养人才的工作，更需要确立人本主义的管理思想，以促进中小学教师培训工作的有效开展。
第一、建立以人为本的教师培训管理观
进人20世纪80年代以后，管理理论兴起了一股人文主义思潮，把人文主义强调的"人文关怀"理念引入管理理论之中，并由此形成了所谓"人本管理"。这就要求在人本主义的管理过程中，必须强调以人为主体，树立一切活动在本质上都是为了人的思想，把调动人的积极性、挖掘人的潜能作为管理的主要职责。
