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我想听她的演唱会

我想听她的演唱会

这个人很懒什么都没有留下

2年前

三年级上册工作总结

三年级数学学科教学总结2008-2009学年度上学期数学教育教学工作行将结束,在此,就本学期数学教育教学工作作如下小结:一指导思想教材以数学课程标准为依据,吸收了教育学和心理学领域的最新研究成果,致力于改变小学生...
2年前

医院竞价转正自我评价

在护士实习这条道路上,更多的人能通过自己的专业知识在实践中获得更大价值,也能更明确的树立自己的方向。以下是通过试用期的护士转正自我鉴定范文,请参考。护士自我鉴定范文:时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声。这...
2年前

4s店薪酬福利情况调查报告

方法一:调查同行业4S店销售额、人工成本、材料成本、门店成本(租金、水、电、税)、业务成本后,分别对比人工成本比例,单位人均产出。如超出同行标准话,就强行减人。方法二:要求4S店员工每人每天写工作日志。然后,分别分析每个...
2年前

2020年大学生党性分析材料


  加强大学生党员的党性教育与党性修养,其根本目的就是提高大学生党员认识世界和改造世界的能力。以下是第一范文网小编搜集整理的20xx年大学生党性分析材料范文,希望对大家有用处。20xx年大学生党性分析材料范文篇一
  我于XX年12月份成为中共预备党员,从此开始真正接触这个组织和学习关于党的理论。通过几次院党员思想学习,我的收获很大,加深了对党的了解。但更多的是意识到自身的不足,知道自己在思想和行为上的不成熟。
  经过不断反思,我觉得我的不足之处有以下三点:
  一、学习意识有待提高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”的重要思想学习不完整,不能真正理解其深刻含义,更别说用它们来指导自己实践了。而且学习积极性不高,学习缺乏系统性,对党的知识掌握不牢。同时在专业学习上,还不能较全面地掌握与物流管理专业相关的知识,知识面过窄。
  二、对党的崇高理想的坚定不够,当面对严重的腐败现象、社会问题时对中国共产党的正确性产生怀疑,不能辨证地看待问题,认识到事物发展的曲折性。虽然经过一次&l
2年前

2014年政协工作总结

强调服务、检查与管理的重要。没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。...
2年前

打架保证书500字的范文


  打架斗殴易危及人身安全,酿成治安、刑事案件,甚至葬送自己的美好前程,妨碍内部团结,不利于优良校风和学风的建设,那么你知道打架保证书500字的范文怎么写的吗?下面是第一范文网小编为你整理的打架保证书500字的范文,希望对你有用!打架保证书500字的范文篇1
  尊敬的老师、学校领导:
  我是六年级的学生xxx,因本人多次违反校规校纪,经老师和学校领导多次教育,认识到了自己的错误,并决心对自己以前所犯的错误进行改正。在此,我做出以下两方面的保证。
  一、在学习方面,我保证如下:
  1、我保证早上起床不睡懒觉,能在早上7:50分前到教室,晚上也能够在17:30分前回到教室。
  2、在回到教室后,作为一个合格的学生,要遵守班规班纪,我保证在学校规定的学习时间内,不影响其他同学的学习,不喧哗,不打闹,不影响老师的常规教学等。
  3、当课堂预备铃响的时候,我保证能准时回到教室,不迟到,不早退,不旷课,在课上不睡觉,不扰乱课堂纪律,能专心听老师讲课。
  二、在生活方面,我保证如
2年前

上课玩玩具的检讨书500字

由于本人上课玩玩具。导致老师无法正常教学。学生无法正常听讲。纪律无法正常运转。巴拉巴拉~我检讨;我对不起父母、对不起老师、对不起学校。对不起同学。对不起校园的花花草草。对不起校服。对不起校徽。对不起交的学费、对不...
2年前

家庭小药箱调查报告

《家庭小药箱》讲述了:俗话说:医药进家门,治病又救人。家里到底该常备那些药品?这些药品具体怎样对症使用?哪些药品适合儿童服用?这些都是应该注意和了解的。家庭配备的药物,首先要实用,要根据家庭成员的年龄及健康状况...
2年前

部门员工考评部门考评评语

员工绩效考核办法:员工绩效考核是公司人力资源管理的重要一环.它是对员工进行任用、晋升、调薪、奖惩、培训的客观依据,绩效考核的过程和结果也是重要的激励手段,为保证员工绩效考核有效地进行,特制定本办法:第一条员工...
2年前

大学主题班会的设计方案

大学主题班会的设计方案要怎么写呢?下面是小编为大家整理的一个大学主题班会的设计方案,喜欢大家看了这个方案能写出自己满意的方案!一、活动目的1.使学生认识到生活的不易,并能以正确态度面对人生的挫折。2.使同学们...
2年前

办调动手续 请假条

首先必须有单位接收你,然后叫单位开接受证明,拿著证明到人才中心,人才中心就会把你的档案什么的贴上封条,邮寄或者由你拿著到你的单位,由单位负责接收手续的办理就可以了。
职工工作调动,还要办理住房公积金转移手续,办理转档手续.办理工作调动户口手续.



  

搜一下:如何办理工作调动手续
2年前

五味书缘读书心得

许多人都觉得读书时乏味的,而我在读书的过程中,却好似打翻的一个五味瓶,时而酸,时而甜,时而苦,时而辣,时而咸。酸一次看书时,我“吃醋”了。那天,妈妈一直催促我下去吃饭,而我却一直沉迷在书的世界中。终于,妈妈发火了,大...
2年前

兽药使用安全承诺书

1在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,不得违章作业;2应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;3发现事故隐患...
2年前

二年级下册后进生评语

1你是一个聪明、富有想象力,课上总能听到你出奇的问答,但做作业时,不免有点粗心,希你改掉这种坏毛病,争取更的进步。你是个活泼、好动的女孩,你勤奋好学,写字认真,一丝一苟,上课积极动脑,热烈发言,和同学友好相处,学习...
2年前

工伤人员离职协议书

1、员工与单位解除劳动关系,是由单位开据解除劳动关系的证明,并不是员工书写的。2、工伤员工解除劳动关系的证明需要写明员工基本资料如:姓名、身份证号。写明员工的入职时间、在职时间、离职时间、工作岗位以及离职原因,如...
2年前

中学生感恩演讲稿四篇


  中学生感恩演讲稿篇一
  尊敬的老师,亲爱的同学们:
  大家好!
  感恩二字,往往不会那么简单,不是表面上的尊敬,敬佩,而是要用心灵去感受。是他们给了你所有的一切,是他们教会你们知识,是他们有困难只帮助你们,让你们一步的前进。
  我们现在的确需要感恩,到当今的社会最缺乏的就是感恩,我们要感恩那些帮助过我们的人,感谢他的在我们有困难的时候能够伸出手来扶你一把。
  我第一个要感恩我的母亲,是他从怀胎十月开始就是与我们是最亲的人,每个周末晚上回到家后,他会很亲切的问我,吃晚饭了吗?我每个周末都在家吃了晚饭才出去,直到有一天我不耐烦了。我明白了他的意思,“你晚上如果不吃饭,第二天早上会很饿,加之晚上的劳累一定想多睡一会儿吧”即使所有人都不爱我们。母亲这条小溪也不会断。
  老师,我们同样的也要感恩。我们现在已经初三了,仍然是贪玩,贪吃,父母老师说的话全是耳旁风。“黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。”现在的我们已经不会顾及这些了。老师在课堂上不惜用上新课的时间来教育我们认真学习,以后才能成为国家的栋梁。
2年前

违反工作规定检讨书

尊敬的经理:非常对不起,我犯错了。这个错误很严重,我不应该违反工作规定,做出这样的事情。您说的对!一个人要是没有基本的规章规范意识,到哪里都要吃闭门羹,怎么也不会做好工作,总是会失败的。我也开始觉得自己真的错了...
3年前

大学班长工作总结范文范文


  大学班长必须具备决策、管理、组织、协调、沟通、创新、团结等基本素质,明确自己的职能与作用,协助辅导员做好班级建设。如何作大学班长工作总结范文?本文是小编整理的大学班长工作总结范文,欢迎阅读。篇1:大学班长工作总结范文
  岁月荏苒,白驹过隙,回望这一个学期,我们几多拼搏、几多辛勤、几多热情、几多付出,但同时我们也收获了几多荣誉、几多肯定、几多赞赏。同时我们每个同学也在班级这个集体中经过自身的努力成长了许多、成熟了许多。把自己磨练的更像一个优秀的大学生,更加肯定了自己的社会角色和专业角色,不再是曾经那样需要转型的角色、不在像曾经那样对专业感到迷茫和彷徨。在这个学期里,同学们明显较上学期适应了大学生活,在学习,工作,娱乐等方面合理安排,同学之间和睦相处,互相帮助。而班委在各项工作中与学院保持高度一致,致力于建立一个团结积极向上的班集体。
  现将本学期班级班团具体工作活动开展情况总结如下:
  一、班级特色工作
  本着“服务同学,奉献班级“的理论,我班在本学期进行新一届班委选举,随后新旧班
3年前

道路运输申请书怎么写

题目:关于修建某某公路的请示主送单位名称:XXX开头提出要修路的原因:如:为改善交通状况,促进我村经济发展,加快新农村建设步伐,建议对路进行整修,现请示如下:1.修路的目的和理由及依据2.修路带来的作用3.修路的初步...
3年前

学习管理学心得体会


  管理学是建立在行为科学、经济学、心理学、现代管理理论基础上的应用性极为广泛的综合性学科。接下来就跟着小编的脚步一起去看一下关于学习管理学心得体会吧。学习管理学心得体会篇1
  为帮助新晋升及储备干部掌握工作管理的方法技巧,提升自我管理能力,清晰定位角色,公司于4月21日在9楼培训室组织了新晋升及储备干部管理培训,培训由宁波星级管理培训中心姚亚男首席讲师亲自进行授课。公司40多名近期提拔的干部参加了这次培训,培训课程在自由融洽的氛围中进行,来自不同部门岗位的同事随机分成4个小组,临时组成虚拟团队,每个小组由一名组长负责组织协调,充分调动和发挥团队内各个成员的个人智慧和集体合作精神,完成讲师提出的团队任务,并通过积分形式进行团队间的竞争。
  整个培训的内容切合实际工作,主要涵盖了管理者的使命、管理者能力素质要求(系统思考能力、人际关系哪里、专业技术能力)、职业发展规划四阶段、目标设定的SMART原则,行为风格自我测试及人际沟通要点。授课讲师通过一系列寓意深刻的案例,并辅之以生动的团队游戏,把相对抽象的管理理念和人际交往技巧潜移默化地传递
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