原发布者:连接科技
编号:_____________保密协议范本甲方:________________________________________________乙方:___________________________签订日期:_______年______月______日为了保护公司拥有的各项信息的合法权益,维护和促进公司在行业中的地位和发展,并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术秘密和其他商业机密的有关事宜,制定下列条款共同遵守:一、公司认为每一位员工均是公司的主人,为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。二、双方确认,员工在_________公司任职期间,因履行职务或者主要是利用_________公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息,有关的知识产权均属于_________公司享有。三、_________公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密,进行生产、经营或者向第三方转让。员工就依_________公司的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助_________公司取得和行使有关的知识产权。四、保密条款1、无论是受聘期间或离开公司以后,保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外,公司严禁员工利用此类信息谋取私利。4、以下提及的内容(包括但不限于)均属于保密范围,员工没有预先得到天津市_________通讯有限公司的书面准许,不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时,在其他人
这种行为不合法,在法律上站不住脚。
公司员工应当享有知情权。包括了解公司员工手册。相应的制度。相应的酬劳分配制度。什么岗位享受什么样的工资待遇,这些都应该是公开透明。保密协议的内容应当是涉及公司商业机密方面的内容。而不是针对员工薪资分配制度。所以贵公司要求签署这样的协议,本身就是对法律的不了解。有“霸王”协议的嫌疑。
这种行为不合法,在法律上站不住脚。
公司员工应当享有知情权。包括了解公司员工手册。相应的制度。相应的酬劳分配制度。什么岗位享受什么样的工资待遇,这些都应该是公开透明。保密协议的内容应当是涉及公司商业机密方面的内容。而不是针对员工薪资分配制度。所以贵公司要求签署这样的协议,本身就是对法律的不了解。有“霸王”协议的嫌疑。
公司怎么会给你保密金呢?你在他公司工作签了保密协议就有义务保密他们公司的机要文件了及技术了!他一般会说你辞职后有一段时间内不能在同行的另外一个公司工作!
不过,没有那么严重了,只要你在这个公司能正常出来,正常辞职出来,不要闹什么别扭,他就不会再追究你了,看你怎么看了,我只是给你参考,你自己拿主义吧,因为我不知道你那公司是做什么的,不要说是做中国导弹的,你要到美国去的话,那肯定是不能的啊!
严格的按法律讲,要求员工保密,是要支付保密费的。而且,有竞业限制,最长为你来开该公司两年内不得从事和他们相近的技术类工作。
像你这种情况,如果不在一个地区了,三个谎辞职了,还好些。如果弄僵了,让公司知道你去干什么了,肯定会追究赔偿和违约金的。
建议,找个正当理由,看看反映。
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