单位考核内容知
1.德,主要考核政治、思想表现和职业道德表现;
道2.能,主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高、知识更新情况;
3.勤,主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;
4.绩,主要考核履行职责情回况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益。答
从德能勤绩廉5方面简要评写。至于缺点不足看情况而定要不要写。
例:xxx同志在2012年度中,服从xx工作安排,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,认真学习业务知识,严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己,树立为民服务的思想,积极工作,能按时完成领导交给的各项工作任务,取得了较好的成绩。建议评定为优秀等级。
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原发布者:度米文库
评语和考核等次建议【篇一:各种考核评语】各种考核评语▲公务员考核登记表主管领导评语肯定成绩指出不足提出希望,给出等次意见。※该同志思想政治素质较高,具有较强的指导、管理、协调能力,密切联系群众、工作作风较好,业务能力强,工作认真负责,工作实绩较为突出,能做到廉洁自律,建议年度考核评为优秀。※主管负责人评语及考核等次意见:该同志政治思想素质过硬,工作积极,成绩显著。综合考评拟评为等次。※考核组织e799bee5baa6e4b893e5b19e31333433623739审核意见:该同志德、能、勤、绩、廉综合考核为优秀等次。▲年终考核评语怎么写做为一个公司的领导,对员工的评价标准是全面的,包括员工的工作能力,员工的生活,学习,思想上都要做一个评价,这是与公司的发展,公司的业绩都是挂钩的,以下是对员工的个人工作评价:一、该员工工作上进,积极肯干,责任心强,细心,独立又协同,有创新能力。二、该员工到公司以后做到了认真,努力的工作,给公司带来了经济效益和好评,特此以资奖励,再接在力!三、该员工生活上,艰苦,积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄,充足精力、有良好的日常生活习惯,喜欢听音乐,看书和旅行,团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通,适应性较强。四、该员工思想上,为人正直,稳定、谦虚。事业心、进取心强,能设身处地为他人着想,爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工,爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。五、该员工在学习上,目标明
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