每个公司都有自己的规章制度,公司制定一些公司的管理制度,大家就会按照制度去做事情的了。至于股东意见不统一,人多嘴杂,每个人都有自己的利益想法,你们可以推荐一个有能力,有比较专业的人做总经理,让他统计规划。有时候只有少数服从多数了。
八人合伙开的公司,当时你们怎么没想清楚呢?想想这么多,股东肯定统一不了的呀,现在才想到这个问题,真的是有点难了,你说分股的话,这下真的是看公司的效益怎么样呢?如果谁的意见好一点的话,买就停水的,我想肯定是顾也顾的主意,最好是我觉得嘛,最好是撤股了,小一点,老板好,哪点好利好,专门有一个做主的这些,有些股东在哪里?红利好嘞,那么的主意,还是谁的古筝大,谁的权利就大?这样也好
首先,股东太多,本就不太好管理。
其次,人多嘴杂,意见难免会统一不了。
所以,除非有个大一点的股东能压得住,由他来拍板,否则,散伙就在眼前!
这是固然的,毕竟那么多人,如果能够相对简单些,只有一两人负责公司整体运营,其余人不参与经营,本人感觉或许会好些,否则很累的,一人一想法,八人八相法,?你应该好好规划的!希望能够帮到你
你的公司是属于什么性质的,只要签订好合伙协议就可以了,至于股东协议那得以后有规模了,在有人加入时签订股东协议就可以了。
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