在派出所写的保证书

从事什么职业是你的自由，劳动法规定竞业禁止的情形你应当不从事该职业，但是公司需想你支付劳动补偿。时间超过了就可以从事了。派出所签订的协议侵犯了你的权利，违反了法律的强制性规定。所以属于无效的协议。

　　该承诺无效。无论是限制主体还是限制时间都违反法律规定。

竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年，并支付一定数额的竞业限制补偿费。

　　你好
公司报警行为没有任何问题。但是：
派出所无权要求你出具承诺书，“永远”更是无稽之谈，不受法律保护；
劳动竞业和支付补偿金相互依存，不支付补偿金、不在解除劳动关系后支付的，竞业约定无效。

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　　法律为大，一切与法律有抵触的都已法律为准，违背法律的一切都是无效的

　　这属于合同法调解的范围，派出所属于行政机构，干预民事行为并不是他的法定职责，我觉得这个承诺是无效的。其中一点就是亲属不得从事，这是肯定不合理，也不合法，根据合同法规定，合同必须是双方自愿的情况，并且还要是真实的意思表示，所以说，这是无效不合理的。