没写辞职信直接走人

有工资。
1、劳动者擅自离岗，用人单位可以按劳动合同法三十九条（二）解除劳动合同；
2、劳动者付出的劳动，用人单位依法应支付工资，用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付；
3、劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款。

　　我有一种想法。比方今天3号。马上辞职。27号发工资了。和上月的工资一起发吗？

　　如果是工资往卡上打的话你还有可能会如果不是就别指望了打卡的话3分份应该有 4分份那十几天就没有了具体国家规定我不清除我有一次就是有半个月工资没有了但是前面一个月的给我发了

　　没有辞职直接走没法要，即使公司算你在职，然后扣你矿工，说不定你那点工资不够扣，如果你离开公司后和其他公司也签了合同公司说不定还要追究你的责任。还有就是你离职没有做交接，公司找个理由说你离职给公司带来损失，你就得不偿失了，你就这么走了也不好意思去要呀。工作要有始有终，下次不要犯这样错就是了。

　　劳动法明确规定:劳动者辞职以书面形式提前一个月,如果你不写辞职报告,出现其它问题时,在法律上是很难保护你的,这也给部分企业有了空子钻了.到时工厂就不发工资给你,说你是自动离职的,那你有苦难说.