不需要。
合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道你有没有可以获得经济补偿的情况,如果有的话一定不能写辞职书,否则很难拿到经济补偿。
劳动合同期满的,劳动关系终止。因此,你不必向用人单位递交辞职通知书,直接向用人单位索要终止劳动合同证明就可以了,工资在用人单位给你出具终止劳动关系证明时一次性结清。
不写辞职的话,用人单位到劳动局办理时,原因就在用人方,单位是需要给你补偿的,你自己离职就没有补偿了。
你们单位不想给你补偿吧?
前面劳动合同期满则之前的劳动合同自动解除。但是你现在在合同期满超2个月还在该公司工作,所以自合同期满开始已经建立新的劳动关系。自用工之日起一个月内应该签订新的劳动合同,按照新《劳动合同法》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
你这种情况可以向用人单位要求自合同期满后第二个月开始每月支付2倍的工资。第一个月的按正常结算。
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