陳先生c
lz可以两手准备：1 当面递交辞职信，要人力签收（但有可能不收，尤其是下级专员，怕担风险） 2 发快递，自己留好凭据，上面一定写清楚邮件的内容（辞职信）及发送日期，为保险起见建议用EMS，送达后会有短信告知（这样也可以作为一项证据），之后静等30天
你自己要到这样的证据比较难，相反，企业倒是找到你辞职的证据了。此刻，显然你比较被动。企业可以说没有收到过你的辞职报告，按旷工说你自动离职。你自己就没有办法了。一点赔偿也拿不到。
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