按学校的规定或者是按照合同约定,如果都没有,则提前一个月递交书面的辞职报告。
事业单位也是要按合同法办事的。
既然你的合同中提到:【6 乙方在正式录用后五年内不得提出辞职、调动、脱产考研等(不含一年试用期)。】 也就是说在这一年的试用期内,你是可以提出辞职的,而且不算违约,如果过了一年的试用期,你辞职就是违约了。
我举两个例子供你参考:
1、我一同事(也是在事业单位工作)在试用期内(半年试用期),他原老板(香港人)请他去香港协助业务,考虑到各种原因,他决定去香港,所以只有辞掉事业单位的工作,由于在试用期内,所以不算违约。
2、一个朋友,在事业单位工作3年多,后考研考上,但是由于合同签5年,后来去读研了,但是事业单位算他违约了,并且按合同缴纳了一定的违约金。
所以,依你个人情况,或去或留,宜尽早做出决定。
以上回答,希望能对你有些帮助。
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