管理故事一封辞职信

辞呈
尊敬的各位领导：你们好，本人X年X月X日进入公司，在XX部门任XX工。现在因有XXXXX事，特向公司申请离职，请各位领导尽快给予批准!
谢谢!
***
年月日

　　实辞职信没有固定的写法，因为辞职各有各的原因。但您不妨按照以下思路写，或许比较恰当和容易：

第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。例如：我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

辞职信范例大全
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！辞职函
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致

敬礼
申请人：
XX年xx月xx日

　　辞职信

尊敬的领导：
你们好，本人200？年？月？日进入公司，在？？部门任(职位)。现在因（离职原因，越详细越好），特向公司申请离职，请领导尽快给予批准！至此 *** 年月日

　　如果决定离开就到人事部领一份辞职表，跟着上面的表格填写。辞职原因为本人不能胜任岗位，此岗位不适合我。
如果有必要留下就要反思一下自己的领导方式，职工不愿听你指挥可能跟你的心态有一部份关系！如果你根本就没有想过退缩，他们在怎么给你难堪，相信你都会有办法对付的，记住领导是不能在下属面前吵架的，有个别人在多人情况下找你理论，你可叫他下班后单独留下谈谈，总之钉子也是人才，多些沟通，你觉得你的大脑病毒已经传染给他了，你就成功训服了他。如果对方是个牛，没法沟通就找一个最有影响的放假，或者让他坐冷板凳，有事没事就放假，放到他月收入三百来块，别人都收一两千时他就会选择离开或者服从。冷板凳就是上班什么工作都不要他做，只安排他来替你监督员工下班后让他写报告。另一条就是做给领导看的，这对领导的亲戚是最有效的，上班就给他安排一个显眼的位子，让他天天就这么坐在那，记得周边不要有其它员工，领导问起来就说这人不适合上生产线，会影响产量和质量，暂时没适合的工位安排。

　　尊敬的各位领导
您好!
本人XXXX由于公司的快速发展综合能力的要求越来越高!慢慢的发觉我开始跟不上步伐了!工作上也发觉不少很有潜力的员工!在各方面的平衡下我觉得我应该出去多学习下!提高自己的综合素质!望学习有成能早日回来更好的发挥自己!更好的报答领导门长时间对我的关照和教导!
望请领导体谅我的苦心允许我辞职多了解学习新鲜的东西! 至此
敬礼