只要你不涉及保险和档案这块,没什么太大影响!如果你们单位有违法用工的情况依法你可以无需提前书面告知单位,随时可以离职!如果你在试用期内也可以随时离职,无需提前书面提出!
你这是违约行为
直接走人,但是你档案还是在事业单位里面
你要么交违约金,然后提档
但是对方有权将你无故离职的情况记录在档案内
会影响你以后考事业单位或者是考公务员
不写辞职信直接走人,对辞职者影响巨大。
具体影响有如下方面:、
1、对辞职者本人的诚信和人品产生无形的影响,对今后再度应聘新的岗位不利。
2、辞职者没有办理相关的离职手续,影响辞职当月工资的正常发放。
3、没有办理离职手续,导致社保、医保、公积金等无法续接,也没有办法再度应聘其他正规单位。
4、个人人事档案没办法正常转移。
道德上你不厚道,法律上你有可能被起诉,面临违约赔偿,这样其他公司也不敢用你了。
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