怎样写辞职信可以让老板立刻批的

首先餐饮行业员工的流动性是很大的。所以你老板应该是有心理准备的。辞职信不用太复杂，只要把你离职的意愿表达出来就好了。几个内容是必须的：（1）离职理由。最简单的就是希望可以换个环境，寻求新的发展。（2）预计离职时间。也就是你期望的最后工作日。一般来说老板不会太刻意的为难员工。不过如果他不批准的话，那按照劳动合同法的规定，只要你提前30天以书面形式递交辞职报告的话，公司就必须批准，并且不能以任何借口克扣或要求员工支付任何费用。如果公司强制扣留，你可以通过当地的劳动部门进行投诉仲裁，他们有专门的法律援助部门可以提供服务，免费的。

　　辞职报告

由于工作上的事情严重的影响了我的生活，所以我不得不写这封辞职报告。
在**上班的这几年里，真是一言难尽。既有成绩，也有不足。但，更多的是无奈和心酸。刚开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学到了一些东西。
在几个月前我就想离开了，但也知道工作难找，说服自己先做着，再试试。就这样又过了几个月，可现实还是没法战胜心理。我已经开始没心思上班了，如果由于这样而影响了工作，还不如先让自己放放假，调节一下情绪。也许我的言语都比较直接，也许有不少不成熟和欠考虑的地方，但我的目的只有一个，换换工作环境。
离开**，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请领导们原谅我的离开，批准我离开。
真心祝愿**业绩蒸蒸日上！

*******致上
2009-**-**

　　同意楼上的,好好

　　写的深刻一点，加上一些个人与众不同的观点

　　就说工资太低了
工作太累
要么加工资，加1000块

　　让他感觉你去意已决留下对他已经没好处。就会让你走了！

　　你说家庭里有啥事情需要回家不就得了啊