肯德基管理组辞职信

劳动法规定，无论在任何企业，签订合同，过了试用期后，辞职都需要提前1个月申请，申请是以书面申请提交给您的直属上司为准的，只要你提交了书面辞职申请，无论用人单位是否批准，你也可以在一个月后离职。以目前来说，肯德基其实人员流动性挺大的，我想没有哪一家餐厅能拍心口说自己够人，如果你朋友真的决定要跳出去了，就不要想那么多了，直接提交书面辞职申请，如果餐厅经理不批准，就直接拿劳动法说事吧。
但无论如何，如果说你朋友想要早于一个月提前走，恐怕可能性不大，因为正如你所说的，店面经理不多，餐厅经理或者区经理肯定会磨破嘴皮劝你朋友留下来或者多留一段时间，你朋友可以做得，就是要坚守底线，一个月就是一个月，不能心软噢。
最后，在你朋友跳槽之前，还是要婆妈一下，要三思而后行，下一份职业的工作内容、发展方向、前景要了解清楚，不要为了逃离一个沼泽，掉进另外一个泥陷哦，祝工作愉快！
如果有什么疑问，可以直接问我，本人肯德基资深副经理，将于本月底离职，以后一起加油吧！

　　可以先给你们老大说一下你要走的时间，最好给你们老大一个月的时间安排人，毕竟干了四个月，你也知道突然少一个人会对营运造成的麻烦的。老大会让你写一张辞职报告，是要交给区经理的，接下来的时间就是区经理和你沟通了！！其实也不会有什么影响的~

　　劳动法规定,无论在任何企业,签订合同,过了试用期后,辞职都需要提前1个月申请,申请是以书面申请提交给您的直属上司为准的,只要你提交了书面辞职申请,无论用人单位是否批准,你也可以在一个月后离职。以目前来说,肯德基其实人员流动性挺大的,我想没有哪一家餐厅能拍心口说自己够人,如果你朋友真的决定要跳出去了,就不要想那么多了,直接提交书面辞职申请,如果餐厅经理不批准,就直接拿劳动法说事吧。
但无论如何,如果说你朋友想要早于一个月提前走,恐怕可能性不大,因为正如你所说的,店面经理不多,餐厅经理或者区经理肯定会磨破嘴皮劝你朋友留下来或者多留一段时间,你朋友可以做得,就是要坚守底线,一个月就是一个月,不能心软噢。
最后,在你朋友跳槽之前,还是要婆妈一下,要三思而后行,下一份职业的工作内容、发展方向、前景要了解清楚,不要为了逃离一个沼泽,掉进另外一个泥陷哦,祝工作愉快!
如果有什么疑问,可以直接问我,本人肯德基资深副经理,将于本月底离职,以后一起加油吧!