哪些情况下可以不写辞职信

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　你要先弄明白，主动辞职和被辞退是完全不一样的。

如果说你和单位有签劳动合同，而且你还属于劳动合同期限内，这时候单位单方面和你解除劳动合同，这样的情况单位需要给你经济补偿。

那如果说，你和单位有劳动合同，也是属于劳动合同期限内，这时候你主动和单位解除劳动合同，这样的情况下，单位不需要做任何补偿，而且你还得提前30日以书面形式通知单位。

　　送你俩字：辞职

　　拖欠工资