你要工作到26日才能离职,你有交接工作的义务,否则现单位可以不给你办理离职手续,暂时不结算剩余工资,暂时不开具离职证明。这样你就不能到新单位入职办理入职手续,你硬要提前到新单位工作而对现单位造成损失的,现单位可以依法要求你和新单位赔偿。
当然有这个义务,不管你是不是自己创造的,你是拿了公司的工资才创造的,这是公司的知识财产,你可以申请离职,但一定要交接清楚,不然公司可以向你提出要求赔偿.
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