写辞职信,先正式的和公司提出离职,然后等领导安排交接,或者再写邮件提示,如果领导不理会,就等待,如果你的合同是一年的合同化,一个月后,你就自由了,一年的合同提前一个月通知公司并完成交接,邮件是最重要的一步。
不用说就是押了你的工资舍不得吧,直接去劳动局就是了,要么就是负面的做法消极怠工,自己选择吧!求采纳
有没有签订劳务合同? 如果没有的话 就可以辞职 如果到时候拖欠公司的话 就去劳务局告他就好了 相比他一个大公司也不想名誉受损
那你诅咒你领导被炒鱿鱼。
商量遣散费之类的。
看转岗的待遇怎样。其实领导无非是想安插自己人工作。
通常逼人辞职,是遣散费太高,公司不想付钱。另外是公司对你的工作不满。
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