工作了3个月怎样写简单的辞职信

辞职信或者是辞职报告通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。需注意依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　一、标题
　　写明“辞职信”或者“辞职报告”；
　　二、称谓
　　辞职报告需要递交的人的职位或者是其它，比如：尊敬的领导；
　　三、正文写明辞职原因
　　辞职原因可以按照实际离职原因填写，如果不方便说明辞职原因，可以以”个人原因“概括辞职原因；
　　四、正文中也需明确写离职申请的日期和预定离职的日期
　　离职申请需要写明递交离职申请的日期，也就是写离职申请或者辞职报告的时间；另外辞职报告或者离职申请中需突出预定离职的日期；
　　五、结语可以是祝福或其它
　　结尾可以写希望领导给予批准；祝公司发展越来越好等等；
　　六、落款署名和日期
　　最后写明落款以及递交的时间即可。

　　1劳动法规定辞工应提前一个月写申请，，交辞职书后，再工作一个月走人。这样辞工，单位不准拖欠，克扣工资！

　　试用期辞职通知书可以按照《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。范文可以阅看参考如下附件，也可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索笔者书写的“试用期辞职信、试用期离职信、试用期辞职报告、试用期离职报告、试用期辞职通知书、试用期离职通知书、试用期解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。