因工作量太大的辞职信

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日　　离职原因大体有以下几方面：　　1、感觉个人在公司发展的空间有限；　　2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）　　3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；　　4、与领导人在公

　　如果这么多工作虽然忙，但你能承受，就要求加薪，否则别去提加薪了，因为加薪后只是一时情绪高涨做得下来，时间一长，毕竟工作量太大，吃不消的，于公于私都不利。
另外也要看公司的管理制度或惯例做法，有些公司即使这种情况也不给加薪的，何必给领导找不痛快，还是要求领导快招人吧，请求时先表明自己感谢领导的信任，但毕竟个人能力有限，为了保证工作质量，还是希望招个人，沟通要有章法，光叫着太忙受不了了，领导就算体恤下属，方法不对也会让人不爽，沟通到位了，事情才会顺畅