辞职信麦当劳马上走月薪

一般是要提前一个月递交辞职报告，经批准后方能走人，不可以一交辞职信就走人。

　　首先根据你的情况，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，
其次辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。

　　我是路过的，因为五月刚从麦当劳辞职，所以比较有共鸣~~~上来先夸夸麦当劳，说在这得到锻炼，得到照顾等等的好话，然后就说因为学习等原因，精力，时间都估计不过来等等的....你要提前说不可能说辞就立刻走人，最起码也得把排出来的班上完，要是店长不放你就请长假，一拖也就等于辞职了，就是剩点手续而已....辞职的时候要把麦当劳给你的都还回去，不然要赔钱，例如工服，工牌，卡等等....

　　试用期提前三天通知单位，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，单位有劳动合同法第38条违法用工情况，可以随时辞职
所有单位都要遵守的法律规定

《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　因为学习课程较多，家里不允许再继续打工，所以辞职。不过还是别辞了！