交辞职信公司不让走怎么办

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。

　　首先，你要看你提交辞职信的时间，在劳动法里是怎么约定的，还有，你与公司签订的合同，什么时候到期，正常按照合同要求，一般是提前一个月向公司提交辞职信。还有，你要看你的劳动关系怎么处理，例如社会保险之类的，公司有没有给你缴纳，如果缴纳了，你的保险必须要通过现在的单位给你办理停止，你才能转走。要不然也是个麻烦事。如果你的劳动关系公司掌握控制不了你，那么你就可以随时走。一般来讲，如果你提交了辞职信，按照你们合同中的约定（你好好的看看你的合同怎么签订的），应该是没有条件约束你的。如果他们违反了规定，那么你可以到当地的劳动局举报你们公司。他们是不能这样强制约束员工的。违法的。希望能够帮到你，只是不知道你们的合同具体怎么约定的。