说真的,他的要求很合理!每一家公司都有属于公司的规章制度,而公司的职员,则应遵守公司的规章制度。通常职员辞工,应在30或15天前向公司递交辞呈,辞呈里应说明辞职的原因,并在等待离职前将手上的工作交接完毕。但如果因特殊情况,急于辞职的,也应提供辞职的相关文件。你们老总他要治疗证明,你可以提供给他呀!如果你没有提供治疗证明,又不上班,那他按无故旷工扣你钱也是可以的,因为你辞职申请没通过,离职期限又还没到。
用户登录
还没有账号?立即注册
用户注册
投稿取消
文章分类: |
|
还能输入300字
上传中....