辞职报告离职时间

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你的辞职报告实际上就是书面通知，所以用人单位是否答复你，你都可以在递交报告后的第三十一天离职。不同的是，你的辞职报告如是请求与单位协商解除合同，而单位又同意的，就是双方协商解除，你可获得单位的经济补偿，单位不答复同意而你自行离职的，则不能获得补偿。

　　按常规的公司规定，员工递交辞职报告一个月后可以正常离职。试用期内的员工提交辞职申请后即可离职，不受一个月时间的约定。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

　　你想辞职，只需要提前30天(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天(如果是试用期就是3天)，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。